Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Na jego wysokość wpływają składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż miesiąc. Szczególne zasady obowiązują, gdy pracownik nie przepracował pełnych trzech miesięcy poprzedzających nabycie prawa do takiej wypłaty
Jeśli pracownik nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego – w całości lub w części – z powodu rozwiązania albo wygaśnięcia stosunku pracy, przysługuje mu ekwiwalent pieniężny. Nie ma znaczenia powód zakończenia zatrudnienia. W orzecznictwie podkreśla się, że z dniem ustania stosunku pracy prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego w naturze przekształca się w prawo do ekwiwalentu. W tym też dniu rozpoczyna bieg trzyletni termin przedawnienia roszczenia o ekwiwalent za niewykorzystane w naturze, nieprzedawnione urlopy wypoczynkowe (por. np. wyrok SN z 29 marca 2001 r., sygn. akt I PKN 336/00).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.