składki ZUS

Mikroprzedsiębiorcy bez prawa do ulg zapłacą w przyszłym roku o ponad 200 zł miesięcznie więcej. W skomplikowanym systemie, jaki stworzył Polski Ład, wysokość wpłat do ZUS i prawo do ulg zależą od formy opodatkowania, wysokości dochodów i przychodów z biznesu.

Wynagrodzenia w naszej firmie są wypłacane 10. dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni. Pensje za listopad br. zostały wypłacone 9 grudnia. Tuż przed świętami wydaliśmy pracownikom paczki na święta z artykułami spożywczymi (słodycze, kawa, herbaty itp.). Żadnej wypłaty pieniężnej już nie będzie do końca miesiąca. Paczki są dla części pracowników finansowane ze środków obrotowych. Posiadamy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, jednak chcieliśmy obdarować wszystkich i tym pracownikom, którzy nie wnioskowali o pomoc lub nie spełnili warunków dochodowych, przekazaliśmy paczki ze środków niesocjalnych. Jak postąpić z rozliczeniem składek ZUS i podatku od wartości tych paczek u pracowników, którzy dostali je poza funduszem? Czy można je doliczyć do wypłaty dokonywanej w styczniu 2023 r. i wtedy pobrać składki oraz zaliczkę, skoro w grudniu już nie jest to możliwe?

W grudniu przekażemy naszym pracownikom karty upominkowe, od których naliczymy składki na ubezpieczenia społeczne. Czy od wartości tych kart powinniśmy naliczyć także wpłaty do PPK?

Rodzic, który decyduje się na przerwę w prowadzeniu firmy, może nie mieć przerwy w stażu emerytalnym. Jeśli spełni określone warunki, to budżet państwa sfinansuje za niego składki.

Fundacja, na czele której stoi dyrektor Biura Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców, zachęca do składania podpisów pod obywatelskim projektem ustawy. Zbiórkę promuje na swojej stronie internetowej sam rzecznik. Tymczasem projekt nie jest nigdzie dostępny

- Jeśli utrzymamy ryczałtowe składki od przedsiębiorców płacone od przeciętnego wynagrodzenia, to czeka nas fala bankructw - mówi Marek Woch prezes zarządu fundacji rzecznika małych i średnich przedsiębiorców. Z Markiem Wochem rozmawia Joanna Śliwińska.

Mikroprzedsiębiorca podejmujący współpracę z byłym pracodawcą nie może prowadzić działalności podobnej do czynności, które wykonywał na etacie, przez cały czas, gdy jest uprawniony do ulgowych składek – wynika z interpretacji ZUS.

Niezależnie od licznych i szeroko opisywanych nowości w CIT w nowelizacji z 7 października 2022 r. znalazły się również poprawki mniejszego kalibru. Są one jednak nie mniej istotne z punktu widzenia płatników podatku dochodowego oraz biur rachunkowych

Inaczej traktuje on dofinansowanie pracodawcy do zwykłego ubezpieczenia, a inaczej, gdy jest ono powiązane z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym. W tym ostatnim przypadku nie zwalnia ze składek - nawet jeśli wsparcie jest przewidziane w regulaminie pracy, a zatrudniony partycypuje w kosztach

Publiczny i całkowicie elektroniczny system umożliwi zawarcie online umowy z pracownikiem, zleceniobiorcą, nianią czy cudzoziemcem. Rozliczy składki i podatki od ich pensji i zarchiwizuje dokumenty kadrowe.