prawo pracy

Powołanie samorządu zawodowego, wprowadzenie studiów II stopnia i odpowiedzialności wykroczeniowej za podszywanie się pod ratownika – to założenia nowej ustawy o ratownictwie medycznym. Jej pojawienie się zaskoczyło nawet głównych zainteresowanych.

Przy jego obliczaniu ważne jest, kiedy kończą one 6 oraz 7 lat. Jeśli stałoby się to w okresie urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, zwolnienie od pracy ulega odpowiedniemu skróceniu. I nie ma znaczenia stan na dzień złożenia wniosku

Zarobkujący przez platformy typu Uber mogą z mocy prawa zyskać status pracowników. Otrzymają też informacje o zasadach działania algorytmów decydujących o warunkach ich pracy

Tyle przepracują osoby zatrudnione na pełny etat w różnych systemach czasu pracy niezależnie od długości przyjętego okresu rozliczeniowego. Najdłużej popracujemy w marcu, bo aż 184 godziny, a najkrócej w styczniu, gdzie ze względu na dwa święta wymiar czasu pracy wyniesie tylko 152 godziny. W pozostałych dziesięciu miesiącach wymiar czasu pracy będzie się wahał od 160 do 176 godzin. W 2022 r. jedno święto - Nowy Rok przypadnie w sobotę, a więc będzie obowiązek wyznaczenia w zamian dodatkowego dnia wolnego od pracy. Dwa święta ruchome przypadną w niedzielę, co oznacza, że nie będą powodowały obniżenia wymiaru czasu pracy

W 2022 r. czeka nas dziewięć dni świątecznych wpływających na czas pracy, gdyż dwa święta - 1 maja i 25 grudnia wypadną w niedzielę i nie obniżą wymiaru czasu pracy. Liczba świąt ma ponadto znaczenie dla wielkości współczynnika ekwiwalentowego, który wyniesie 20,92, czyli będzie o 0,08 niższy niż w 2021 r.