PIP chce zmian w przepisach o płacach i urlopachPaństwowa Inspekcja Pracy proponuje wydłużenie okresu, w którym należy wykorzystać zaległy urlop oraz zmianę zasad udzielania urlopu na żądanie.Łukasz Guza•19 listopada 2009
Kiedy można się wstrzymać od pracyZwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy jest uzasadnione ze względu na ochronę zdrowia i życia. Pracownik, który z tego powodu powstrzymuje się od jej wykonywania, nie może ponosić ujemnych konsekwencji w sferze zatrudnienia.Danuta Klucz•19 listopada 2009
Czy wypłata nagrody jubileuszowej może zależeć od udowodnienia stażu świadectwem pracyZakładowe przepisy płacowe mogą przewidywać dla pracowników nagrodę jubileuszową. Czy nabycie prawa do tego świadczenia można uzależnić od przedstawienia przez pracownika świadectwa pracy poświadczającego wymagany staż pracy?Arkadiusz Sobczyk•18 listopada 2009
40 proc. zakładów zatrudniających obcokrajowców narusza przepisyW 40 proc. zakładów w Polsce, w których pracowali obcokrajowcy, stwierdzono naruszenia przepisów dotyczących ich zatrudnienia, a w co czwartym pracowali oni bez wymaganego zezwolenia na pracę - poinformowano dziś na konferencji prasowej w Głównym Inspektoracie Pracy.18 listopada 2009
Inspekcja sprawdzi firmy budowlane i transportoweW przyszłym roku Państwowa Inspekcja Pracy częściej będzie kontrolować firmy budowlane i transportowe oraz zakłady energetyczne i petrochemiczne.Łukasz Guza•18 listopada 2009
Jak firma zbada uczciwość pracownikaKażdy pracownik musi dbać o dobro firmy, chronić jej mienie i przestrzegać porządku pracy. Pracodawca, który chce sprawdzić, czy podwładni stosują te zasady, może m.in. monitorować zakład pracy i przeszukiwać pracowników. Kontrola nie może jednak naruszać ich dóbr osobistych.Łukasz Guza•17 listopada 2009
Pracownicy będą łatwiej walczyć o premieGrupa co najmniej 10 pracowników będzie mogła złożyć pozew zbiorowy np. o wypłatę premii lub dodatku za nadgodziny.Łukasz Guza•13 listopada 2009
Nie sprawdziły się rządowe programy antykryzysowePo dopłaty do kredytów dla tracących pracę zgłosiło się zaledwie 631 osób. Kilkadziesiąt firm jest zainteresowanych uzyskaniem dopłat do wynagrodzeń dla pracowników. Rezerwa dla najuboższych, do której trafiają pieniądze z wyższej akcyzy, została zlikwidowana.Beata Lisowska•12 listopada 2009
Rozwiązanie stosunku pracy nie jest konieczne do wypłaty emeryturyPracownik, który spełnił warunki do nabycia prawa do emerytury lub renty, musi złożyć do ZUS wniosek o jej przyznanie. Do wniosku należy dołączyć odpowiednią dokumentację. Pracodawca powinien współdziałać z pracownikiem w jej kompletowaniu. Jeżeli nie wywiąże się z obowiązku wydania zaświadczeń niezbędnych do ustalenia prawa do emerytury lub renty i ich wysokości, może ponieść odpowiedzialność odszkodowawczą.Ewa Drzewiecka•12 listopada 2009
Uprawnienia z tytułu sprawowania mandatu związkowcaUtworzenie w zakładzie organizacji związkowych wiąże się dla pracodawcy nie tylko z licznymi obowiązkami konsultacyjnymi, ale także z koniecznością zwalniania od obowiązku świadczenia pracy niektórych pracowników.Rafał Krawczyk•09 listopada 2009
Pracodawcy naruszają prawoPrawie połowa ogłoszeń o pracę jest niezgodna z obowiązującym prawem.Anna Monkos•09 listopada 2009
Rodzice adopcyjni będą chronieni przed zwolnieniemPracownicy przysposabiający dziecko uzyskają uprawnienia przysługujące rodzicom biologicznym. Ojcom będzie przysługiwała lepsza ochrona przed zwolnieniem.Łukasz Guza•09 listopada 2009
Jakie zdarzenie można uznać za wypadek przy pracyPracownicy poszkodowani wskutek wypadku przy pracy mają prawo m.in. do zasiłków chorobowych, świadczeń rehabilitacyjnych i rent. Ich wypłata jest możliwa, gdy nieszczęśliwe zdarzenie zostanie uzanene za wypadek przy pracy.Monika Bugaj-Wojciechowska•06 listopada 2009
Za nielegalne zatrudnienie cudzoziemca grozi kara grzywnyWarunkiem legalnego wykonywania pracy przez cudzoziemca jest posiadanie przez niego zezwolenia na pracę. Uproszczenie procedury z tym związanej, m.in. poprzez rezygnację z instytucji przyrzeczenia, skróciło okres oczekiwania na ten dokument. Nie zawsze jednak zezwolenie jest wymagane. Istnieje bowiem liczna grupa obcokrajowców, którzy mogą podejmować pracę w Polsce jedynie po zgłoszeniu tego faktu przez pracodawcę.Marek Rotkiewicz•05 listopada 2009
Młodociani pracownicy to zysk dla firmyW tym roku firmy zatrudniły 122 tys. młodocianych w zamian za refundację ich wynagrodzeń. Pracodawca otrzyma 123,26 zł miesięcznie z tytułu refundacji pensji młodocianego. Dopłat nie otrzymają firmy, które podpiszą umowę z młodocianym, zanim złożą wniosek.Paweł Jakubczak•04 listopada 2009
Także firmy, które cięły etaty, otrzymają dopłaty do pensjiFirmy, które obniżyły wymiar czasu pracy podwładnych lub wprowadzały przestoje w produkcji jeszcze przed wejściem w życie ustawy antykryzysowej, mogą ubiegać się o subsydia płacowe.Łukasz Guza•04 listopada 2009
Zasiłek macierzyński także dla adoptującychZa okres urlopu macierzyńskiego przysługuje zasiłek macierzyński. Ze świadczenia tego mogą skorzystać nie tylko pracownicy, lecz także inne osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu, które adoptują dziecko.Aneta Maj•03 listopada 2009
Wynagrodzenia za okres urlopu będą niższePracownicy, którzy będą pobierać dopłaty do wynagrodzeń, otrzymają niższe pensje w miesiącu, w którym skorzystają z urlopu wypoczynkowego.Łukasz Guza•03 listopada 2009
Czy można przedłużyć zatrudnienie pracownika na okres próbnyUmowa o pracę na okres próbny może być zawarta na okres nieprzekraczający trzech miesięcy. Czy pracodawca może zawrzeć z tym samym pracownikiem trzy umowy na okresy jednomiesięczne?Katarzyna Dulewicz•02 listopada 2009
Dyrektor szkoły nie musi mieć wyższego wykształceniaOsoba niebędąca nauczycielem nie musi mieć przygotowania zawodowego zgodnego z profilem szkoły, którą chciałaby kierować.02 listopada 2009