Rząd chce walczyć z wyzyskiem. Co się zmieni w zatrudnieniu cudzoziemców?Rząd chce walczyć z wyzyskiem obcokrajowców. Zdaniem ekspertów przez proponowane utrudnienia w uzyskiwaniu zezwoleń na zatrudnienie polski rynek pracy stanie się mniej atrakcyjny dla osób z państw trzecich.Urszula Mirowska-Łoskot•20 lipca 2022
Firmy zachęcą zatrudnionych do zgłaszania naruszeń [ZESTAWIENIE ZMIAN]Pracodawcy mają wprowadzać rozwiązania motywujące podwładnych do sygnalizowania przypadków łamania prawa. Przepisy będą chronić dobre imię zgłaszających, ale nie zakażą wprost naruszania reputacji w mediach społecznościowych. Takie zmiany przewiduje nowa wersja rządowego projektu w sprawie sygnalistówŁukasz Guza•14 lipca 2022
Posypią się kary za nielegalne zatrudnianie cudzoziemcówJeżeli pracodawca powierzy Ukraińcowi pracę za niższe wynagrodzenie niż wskazane w powiadomieniu, Państwowa Inspekcja Pracy uzna takie zatrudnienie za nielegalne i nałoży karę. Eksperci spierają się, czy słusznieUrszula Mirowska-Łoskot•13 lipca 2022
Rozliczanie płac po zmianach 2022: Ekwiwalent za urlop wypoczynkowyPrzepisy Kodeksu pracy dopuszczają wypłacenie ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy jedynie w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Wypłata tej należności staje się wówczas obowiązkiem pracodawcy.11 lipca 2022
Spory zbiorowe do zmiany: Mały związek zawodowy nie przeprowadzi strajkuNiedopuszczalne będzie wszczęcie sporu zbiorowego bez poparcia co najmniej jednej organizacji reprezentatywnej. Przepisy umożliwią uprzednie badanie legalności referendum strajkowegoŁukasz Guza•11 lipca 2022
Ukraińcy w PIP szukają porad prawnych. Skarżą się na problemy z wynagrodzeniami270 tys. osób, które zamieszkały w Polsce po ataku Rosji na Ukrainę rozpoczęło pracę. Do Państwowej Inspekcji Pracy zgłaszają się ze skargami, ale przede wszystkim z prośbą o poradę.Karolina Nowakowska•10 lipca 2022
Ściągnięcie na służbowy komputer plików niezwiązanych z pracą może być podstawą dyscyplinarnego zwolnieniaAnna Kwiatkowska•07 lipca 2022
Do wdrożenia pracy zdalnej firmy muszą się przygotować już dziśPlanowana nowelizacja kodeksu pracy daje możliwość skorzystania z okresu przejściowego tylko pracodawcom stosującym obecnie telepracę. Pozostali powinni już teraz zacząć przygotowywać się do nowych przepisów, bo vacatio legis będzie bardzo krótkiespecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•07 lipca 2022
Zmiany w Kodeksie pracy. Nowe wyzwania dla pracodawcówPandemia unaoczniła, jak mało elastyczny i nieprzystający do nowej rzeczywistości jest polski Kodeks pracy. W najbliższych miesiącach dojdzie jednak do jego głębokiej nowelizacji.03 lipca 2022
Siła wyższa (jeszcze) nie daje odrębnego prawa do wolnegoMoje dziecko nagle zachorowało, zadzwoniłam więc rano do pracodawcy z wnioskiem o urlop. Wykorzystałam jednak już dni urlopu na żądanie (dwa dni na opiekę nad dzieckiem), pracodawca więc odmówił mi urlopu. Zagroził, że moja ewentualna nieobecność zostanie potraktowana jako porzucenie pracy. W końcu udało mi się zorganizować opiekę nad dzieckiem, ale co mam zrobić, jeśli sytuacja się powtórzy? Czy pracodawca miał prawo do takiego zachowania? Marcin Stanecki•02 lipca 2022
Resort pracy i ZUS wyjaśniają dla DGP problematyczne przepisy [PORADNIK]W ostatnich 12 miesiącach nie brakowało zmian w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych. Nowe przepisy zawsze budzą wątpliwości, a w początkowym okresie ich obowiązywania jedynym źródłem wykładni są albo ich projektodawcy, albo organ je stosujący. I chociaż takie interpretacje są tylko wskazówką, a nie źródłem prawa, to jednak warto je poznać, bo z dużym prawdopodobieństwem sądy je potwierdzą.Joanna Śliwińska•01 lipca 2022
Umowa o pracę a prawo autorskie. Firmy nadal zapominają o uregulowaniu odpowiednich zapisówUmowy o pracę rzadko zawierają odpowiednie postanowienia dotyczące utworów, które mogą powstać w trakcie wykonywania obowiązków. A to błąd, który osłabia pozycję pracodawcy w razie sporuŁukasz Kuczkowski•30 czerwca 2022
Armia sposobem na unikanie zwolnień z pracyCzęść zatrudnionych wykorzystuje nowe przepisy o służbie wojskowej, by zyskać ochronę przed rozwiązaniem umowy o pracę. Ułatwiają to nieprecyzyjne regulacjeŁukasz Guza•30 czerwca 2022