Kodeksowe usankcjonowanie pracy zdalnejPotrzeba wprowadzenia zmian w zakresie pracy zdalnej uzasadniona została w projekcie do ustawy – jako konieczność wyjścia naprzeciw uzasadnionym potrzebom pracowników i pracodawców, co wiąże się z wprowadzeniem pracy zdalnej jako rozwiązania stałego. 09 czerwca 2023
Poradnia z prawa pracyPrzedsiębiorca, którego obsługuje moje biuro, zatrudnia jednego pracownika. W firmie bardzo zwiększyła się liczba zleceń. Pracownik nie może iść na urlop, ale godzi się otrzymać w zamian ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Czy można mu wypłacić ekwiwalent pieniężny?Artur Mróz•05 czerwca 2023
Praca zdalna. Pracodawców czekają nowe wydatki – na pracowników z laptopamiJuż niedługo pracodawcy będą musieli zainwestować w podstawki, klawiatury i myszki do pracy dla pracowników korzystających z laptopów. Albo podnieść ryczałty za pracę zdalną.Mateusz Rzemek•01 czerwca 2023
Pracodawców czekają nowe wydatki – na pracowników z laptopamiJuż niedługo pracodawcy będą musieli zainwestować w podstawki, klawiatury i myszki do pracy dla pracowników korzystających z laptopów. Albo podnieść ryczałty za pracę zdalnąMateusz Rzemek•01 czerwca 2023
Praca elastyczna – zamiast wycofywać zgodę, lepiej jej udzielać na krótsze okresyprof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•01 czerwca 2023
Fiskus łaskawy dla pracy zdalnej okazjonalnejWartość niezbędnych świadczeń dobrowolnie zapewnionych przez pracodawcę do pracy w domu nie będzie stanowić przychodu w PIT. Tak wynika ze stanowiska resortu finansówMarcin Mroziuk•29 maja 2023
Pracodawcy kupią podstawkę pod laptop, klawiaturę i myszMinisterstwo rodziny zmienia przepisy dotyczące organizacji stanowiska pracy, które mogą mieć przełożenie na pracujących przy laptopach. Mateusz Rzemek•25 maja 2023
Czy z oceną ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy zdalnej trzeba zapoznać wszystkich pracowników [Poradnia kadrowa]W jakich przypadkach można odmówić pozwolenia na opuszczenie miejsca niepełnosprawnemu pracownikowi, który chce udać się do lekarza? Czy pracodawca jest zobowiązany pokryć koszty badań lekarskich niezbędnych do przedłużenia prawa jazdy pracownikowi obsługującemu pojazd służbowy?Maciej Ambroziewicz•18 maja 2023
Kłopoty z pracą zdalną. Za bezpodstawną odmowę pracodawca zostanie ukaranyPracodawcy odmawiają udzielania pracy zdalnej na wniosek uprzywilejowanych pracowników często wbrew przepisom. Państwowa Inspekcja Pracy, choć nie chce, będzie musiała zacząć sprawdzać, czy odpowiedzi pracodawców mają podstawy. Mogą się posypać mandaty.Mateusz Rzemek•18 maja 2023
Od 23 maja trzeba wystawiać świadectwa pracy z dodatkowymi informacjamiKarolina Topolska•18 maja 2023
Co to jest praca zdalna?Praca zdalna, znana również jako telepraca, oznacza wykonywanie pracy poza tradycyjnym miejscem pracy, zwykle z domu lub z dowolnego innego miejsca, które wybiera pracownik. 17 maja 2023
70 proc. kandydatów poszukuje pracy zdalnej70 proc. kandydatów poszukuje pracy zdalnej, a praca hybrydowa może być złotym konsensusem - przekazał Executive Director, kierujący warszawskim biurem PageGroup Paweł Wierzbicki, Prezes ZPP Cezary Kaźmierczak zaznaczył zaś, że będzie ona dostępna dla nielicznych.13 maja 2023
Webinarium: „Skutki podatkowe wprowadzenia pracy zdalnej” + certyfikat gwarantowanyZapraszamy na praktyczne webinarium „Skutki podatkowe wprowadzenia pracy zdalnej” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 10 maja 2023 roku. Polecamy!08 maja 2023
Zmiany w kodeksie pracy. O co pytają na szkoleniachPierwsze cztery miesiące bieżące roku kalendarzowego przyniosły wiele zmian w ustawie z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1510; ost.zm. Dz.U. z 2023 r. poz. 641). Można o nich usłyszeć i przeczytać we wszystkich mediach. Wraz z pojawieniem się pierwszych projektów proponowanych zmian rozpoczęły się ich analizy.Anna Przygocka•08 maja 2023
Zmiany w prawie pracy: sprawdź najnowsze stanowiska MRiPS oraz GIPPoczątek 2023 r. to gorący okres w działach kadr. Weszły w życie nie tylko przepisy o kontroli trzeźwości, lecz także o pracy zdalnej oraz te wprowadzone nowelizacją work-life balance. Pytań, jak stosować nowe regulacje, było i jest bez liku. Redakcja DGP, dbając o swoich czytelników, o wszystkie wątpliwe kwestie dopytuje Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej oraz Główny Inspektorat Pracy, a odpowiedzi urzędów publikujemy na bieżąco na naszych łamach. Dziś czas na małe podsumowanie. Przedstawiamy zestawienie najnowszych stanowisk MRiPS oraz GIP wydanych dla Dziennika Gazeta Prawna.Joanna Śliwińska•04 maja 2023
Trudno zweryfikować, czy stanowisko pracy pracownika zdalnego jest ergonomiczneZamierzamy umożliwić pracownikom wykonywanie pracy w trybie zdalnym. Z przepisów regulujących pracę zdalną wynika, że pracownik organizuje stanowisko pracy zdalnej, uwzględniając wymagania ergonomii. Co to w praktyce oznacza? Czy nasi pracownicy są zdani sami na siebie w tym zakresie? Czy pracownik zdalny, potwierdzając, że na stanowisku pracy są zapewnione bezpieczne i higieniczne warunki, powinien również potwierdzić organizację stanowiska zgodnie z wymaganiami ergonomii?Sebastian Kryczka•29 kwietnia 2023
Praca zdalna nie wyłącza możliwości wypadku przy pracyWykonywanie pracy w trybie zdalnym ogranicza ryzyko wystąpienia wypadku w drodze do pracy i z pracy do domu, jednak nie wyklucza możliwości wypadku przy pracy - przekazał PAP ekspert ds. prawa pracy Sebastian Kryczka.28 kwietnia 2023