Pracownik musi zdecydować, na jakiej podstawie ubiega się o pracę zdalnąJeden z naszych pracowników, który ma dziecko w wieku trzech lat, złożył wniosek o pracę zdalną jednocześnie na dwóch podstawach: jako praca zdalna dla rodziców dzieci do lat 4 oraz jako elastyczna organizacja pracy. Czy mógł tak zrobić? Co w takiej sytuacji mamy zrobić? Jakie są różnice między tymi podstawami?Marcin Stanecki•22 lipca 2023
Pracownik musi zdecydować, na jakiej podstawie ubiega się o pracę zdalnąMarcin Stanecki•20 lipca 2023
Pracodawca może odmówić pracy zdalnej nawet uprzywilejowanym pracownikomPracodawca ma prawo nie uwzględnić wniosku pracownika o pracę zdalną, nawet gdy w firmie jest porozumienie zbiorowe albo regulamin pracodawcy określające zasady wykonywania pracy zdalnej.13 lipca 2023
Czy pracodawca może żądać informacji o tym, gdzie pracownik zamierza spędzić urlop? [Poradnia z prawa pracy]Właściciel spółki obsługiwanej przez moje biuro zamierza zażądać od pracowników informacji na temat kraju, w jakim chcą spędzić urlop. Czy pracodawca ma do tego prawo?Artur Mróz•03 lipca 2023
Okazjonalna praca zdalna: 10 najczęstszych pytań pracodawcówObowiązujące od wiosny przepisy o pracy zdalnej nadal budzą wiele wątpliwości pracodawców co do ich praktycznego stosowania. Zastosowanie to jest o tyle trudne, że kodeks pracy przewiduje obecnie kilka trybów świadczenia pracy spoza siedziby pracodawcy.Agata Majewska•22 czerwca 2023
Dla 3/4 pracowników stres w pracy jest przyczyną problemów psychicznych [BADANIE]Dla 76 proc. pracowników stres w pracy jest przyczyną problemów psychicznych - wynika z badania "Dobrostan psychiczny w pracy”. Jak dodano, stres związany z wykonywaniem zawodu pociąga za sobą wypalenie zawodowe; rzadziej zauważają to pracujący stacjonarnie, a częściej hybrydowo i zdalnie.oprac. Adrian Borek•21 czerwca 2023
Praca zdalna również ryzykownaCzy w pracy zdalnej też jesteś narażony na wypadki? Sprawdź.20 czerwca 2023
Inspektor może wejść do domu pracownika? Zasady kontroli pracy zdalnejKodeksowa regulacja pracy zdalnej jest już z nami od ponad 2 miesięcy. W związku z tym przyszedł czas, aby pochylić się nad tym, co w zasadzie może, a czego nie może kontrolować Państwowa Inspekcja Pracy w kontekście pracy zdalnej oraz czy pracodawcy mają powody do obaw.19 czerwca 2023
Niefortunnie użyte emotikony mogą być elementem mobbinguNa skutek rozpowszechnienia się pracy zdalnej spora część kontaktów przełożonych z pracownikami przeniosła się do internetu i różnego rodzaju komunikatorów. Jak się okazuje, rodzi to dość zaskakujący problem – jakich ikonek unikać w komunikacji z pracownikiem, żeby nie być posądzonym o łamanie prawa15 czerwca 2023
Kodeksowe usankcjonowanie pracy zdalnejPotrzeba wprowadzenia zmian w zakresie pracy zdalnej uzasadniona została w projekcie do ustawy – jako konieczność wyjścia naprzeciw uzasadnionym potrzebom pracowników i pracodawców, co wiąże się z wprowadzeniem pracy zdalnej jako rozwiązania stałego. 09 czerwca 2023
Poradnia z prawa pracyPrzedsiębiorca, którego obsługuje moje biuro, zatrudnia jednego pracownika. W firmie bardzo zwiększyła się liczba zleceń. Pracownik nie może iść na urlop, ale godzi się otrzymać w zamian ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Czy można mu wypłacić ekwiwalent pieniężny?Artur Mróz•05 czerwca 2023
Praca zdalna. Pracodawców czekają nowe wydatki – na pracowników z laptopamiJuż niedługo pracodawcy będą musieli zainwestować w podstawki, klawiatury i myszki do pracy dla pracowników korzystających z laptopów. Albo podnieść ryczałty za pracę zdalną.01 czerwca 2023
Pracodawców czekają nowe wydatki – na pracowników z laptopamiJuż niedługo pracodawcy będą musieli zainwestować w podstawki, klawiatury i myszki do pracy dla pracowników korzystających z laptopów. Albo podnieść ryczałty za pracę zdalną01 czerwca 2023
Praca elastyczna – zamiast wycofywać zgodę, lepiej jej udzielać na krótsze okresyprof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•01 czerwca 2023
Fiskus łaskawy dla pracy zdalnej okazjonalnejWartość niezbędnych świadczeń dobrowolnie zapewnionych przez pracodawcę do pracy w domu nie będzie stanowić przychodu w PIT. Tak wynika ze stanowiska resortu finansówMarcin Mroziuk•29 maja 2023