KE kończy prace nad dyrektywą o pracy platformowej. Czy samozatrudnieni będą musieli przejść na etat?Komisja Europejska nadaje właśnie ostateczny kształt dyrektywie o pracy platformowej. Natychmiast pojawiły się głosy, że wywróci ona do góry nogami polski rynek pracy, zmuszając samozatrudnionych do przejścia na etat. Czy te obawy mają jakiekolwiek uzasadnienie? Otóż naszym zdaniem – nie.Zuzanna Kowalik•16 sierpnia 2023
Praca zdalna nie taka bezpieczna? 17 osób zmarło podczas pracy na odległość23 wypadki, podczas których życie straciło 17 osób, a 4 doznały ciężkich obrażeń ciała. Oto bilans nieszczęśliwych zdarzeń podczas wykonywania pracy zdalnej, do których doszło od momentu ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego, czyli od 14 marca 2020 r. – przekazał Główny Inspektorat Pracy (GIP). 03 sierpnia 2023
Fitch obniża rating USA. To już druga taka sytuacjaFitch obniżył ocenę wiarygodności kredytowej USA z najwyższego poziomu AAA do AA+. Po decyzji dolar umocnił się wobec euro.Tomasz Jóźwik•03 sierpnia 2023
Pracownik zdalny łatwiej otrzyma A1 od ZUSPrzywilej obowiązuje od lipca i dotyczy osób pracujących zdalnie z zagranicy nie więcej niż połowę czasu pracy. Ale uwaga, choć Polska podpisała porozumienie ramowe w tej sprawie, nie każda zagraniczna aktywność zawodowa pozwoli na uproszczenia.Agata Majewska•03 sierpnia 2023
Pracownik zdalny łatwiej otrzyma A1 od ZUSPrzywilej obowiązuje od lipca i dotyczy osób pracujących zdalnie z zagranicy nie więcej niż połowę czasu pracy. Ale uwaga, choć Polska podpisała porozumienie ramowe w tej sprawie, nie każda zagraniczna aktywność zawodowa pozwoli na uproszczeniaAgata Majewska•03 sierpnia 2023
Wypadki przy pracy zdalnej. Sprawdź pięć praktycznych kazusówNowelizacja kodeksu pracy wreszcie uregulowała tę kwestię, wprowadzając tylko kilka wyjątków od zasad ogólnych. Wciąż jednak pojawiają się pytania, jak zastosować nowe przepisy w praktyce.27 lipca 2023
Wypadki przy pracy zdalnej- sprawdź pięć praktycznych kazusówNowelizacja kodeksu pracy wreszcie uregulowała tę kwestię, wprowadzając tylko kilka wyjątków od zasad ogólnych. Wciąż jednak pojawiają się pytania, jak zastosować nowe przepisy w praktyce27 lipca 2023
Bezpłatny dyżur przy pracy zdalnej. Co na to prawo?Część firm nabrała wątpliwości, czy mogą polecać dyżury domowe swoim pracownikom. Czy taki dyżur wciąż jest dopuszczalny oraz czy za samą gotowość do pracy trzeba płacić?Karolina Topolska•25 lipca 2023
Pracownik musi zdecydować, na jakiej podstawie ubiega się o pracę zdalnąJeden z naszych pracowników, który ma dziecko w wieku trzech lat, złożył wniosek o pracę zdalną jednocześnie na dwóch podstawach: jako praca zdalna dla rodziców dzieci do lat 4 oraz jako elastyczna organizacja pracy. Czy mógł tak zrobić? Co w takiej sytuacji mamy zrobić? Jakie są różnice między tymi podstawami?Marcin Stanecki•22 lipca 2023
Pracownik musi zdecydować, na jakiej podstawie ubiega się o pracę zdalnąMarcin Stanecki•20 lipca 2023
Pracodawca może odmówić pracy zdalnej nawet uprzywilejowanym pracownikomPracodawca ma prawo nie uwzględnić wniosku pracownika o pracę zdalną, nawet gdy w firmie jest porozumienie zbiorowe albo regulamin pracodawcy określające zasady wykonywania pracy zdalnej.Roman Kowalkowski•13 lipca 2023
Pracodawca może odmówić pracy zdalnej nawet uprzywilejowanym pracownikomRoman Kowalkowski•13 lipca 2023
Czy pracodawca może żądać informacji o tym, gdzie pracownik zamierza spędzić urlop? [Poradnia z prawa pracy]Właściciel spółki obsługiwanej przez moje biuro zamierza zażądać od pracowników informacji na temat kraju, w jakim chcą spędzić urlop. Czy pracodawca ma do tego prawo?Artur Mróz•03 lipca 2023
Okazjonalna praca zdalna: 10 najczęstszych pytań pracodawcówObowiązujące od wiosny przepisy o pracy zdalnej nadal budzą wiele wątpliwości pracodawców co do ich praktycznego stosowania. Zastosowanie to jest o tyle trudne, że kodeks pracy przewiduje obecnie kilka trybów świadczenia pracy spoza siedziby pracodawcy.Agata Majewska•22 czerwca 2023
Dla 3/4 pracowników stres w pracy jest przyczyną problemów psychicznych [BADANIE]Dla 76 proc. pracowników stres w pracy jest przyczyną problemów psychicznych - wynika z badania "Dobrostan psychiczny w pracy”. Jak dodano, stres związany z wykonywaniem zawodu pociąga za sobą wypalenie zawodowe; rzadziej zauważają to pracujący stacjonarnie, a częściej hybrydowo i zdalnie.oprac. Adrian Borek•21 czerwca 2023
Praca zdalna również ryzykownaCzy w pracy zdalnej też jesteś narażony na wypadki? Sprawdź.20 czerwca 2023