Boom na urlopy rodzicielskie. Kilkakrotnie więcej ojców decyduje się na opiekę nad dzieckiemZnacząco wzrosła liczba mężczyzn korzystających z tego prawa. Eksperci są zgodni: to efekt zmian w kodeksie pracy. Nadal jednak statystykom daleko do założeń przyjętych przez resort rodziny.Karolina Topolska•04 stycznia 2024
Łączenie świadczenia pielęgnacyjnego z pracą bez ograniczeńRodzaj zatrudnienia, miejsce i czas jego wykonywania nie będą miały żadnego wpływu na korzystanie ze świadczenia pielęgnacyjnego. Urzędnicy nie będą też sprawdzać, jak sprawowana jest opieka nad dzieckiem, gdy rodzic pracujeMichalina Topolewska•13 grudnia 2023
Gdzie powinna być wyłożona lista obecności [Poradnia z prawa pracy]W spółce, którą obsługuje moje biuro, pracownicy potwierdzają swoje obecności w pracy na liście. Gdzie ta lista powinna być wyłożona, w kadrach czy w sekretariacie prezesa spółki? Jakie dane mogą być w niej zawarte?Artur Mróz•06 listopada 2023
Przyznawanie zasiłku opiekuńczego: ważne nie tylko przepisyNa płatniku zasiłku ciąży obowiązek ustalenia, czy ubezpieczony ma prawo do tego świadczenia. Oznacza to zbadanie jego sytuacji rodzinnej, przy ocenie której warto zwrócić uwagę na najnowszą wersję komentarza Zakładu Ubezpieczeń SpołecznychAnna Kwiatkowska•02 listopada 2023
Kontrola miejsca wykonywania pracy zdalnej pracownika tylko na jego prośbęMarcin Stanecki•02 listopada 2023
Jak rozliczyć w VAT, CIT i PIT dopłatę do kosztów pobytu dzieci pracowników w dziennym punkcie opieki sfinansowaną ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnychMarcin Szymankiewicz•16 października 2023
Nowe programy i bardziej rozbudowane szkolenia dla opiekunów w żłobkachMichalina Topolewska•10 października 2023
Miejsce zamieszkania dziecka nie przesądza o prawie do wyprawki szkolnej 300+Michalina Topolewska•30 sierpnia 2023
Niezrealizowane obietnice programu „Za życiem”Od 2023 r. doradca rodziny miał zastąpić asystenta rodziny we wspieraniu kobiet w ciąży oraz rodzin z niepełnosprawnym dzieckiem. Jednak do tej pory tak się nie stałoMichalina Topolewska•10 sierpnia 2023
Będą standardy opieki żłobkowejPlacówka dla małych dzieci będzie realizować plan opiekuńczo-edukacyjny, w którym będą uwzględnione określone przepisami standardy. Są one jednak mało konkretne, a ich stosowanie nie będzie obowiązkoweMichalina Topolewska•28 czerwca 2023
Problemy z wnioskami o przeliczenie urlopu. Luka w nowych przepisachTegoroczna nowelizacja Kodeksu pracy wydłużyła urlop rodzicielski, a także rozszerzyła przywileje pracowników, którzy są rodzicami dzieci do 8. roku życia. Zapytaliśmy pracodawców, co oznaczają dla nich tak duże zmiany w Kodeksie pracy i jakie mogą być ich konsekwencje.Ewa Karbowicz•22 czerwca 2023
Zasiłek opiekuńczy – jak ustalić limit na członków rodzinyW czerwcu pracownica otrzymała 10-dniowe zwolnienie lekarskie na opiekę nad chorym dzieckiem w wieku poniżej 14 lat (10 dni). Jej mąż również korzystał w tym roku ze zwolnienia z powodu sprawowania opieki, ale nad chorą matką – w wymiarze 14 dni, co wynika z oświadczenia ZUS Z-15. Jak ustalić limit opieki nad chorymi członkami rodziny, czy do limitu 60 dni w roku wlicza się te 14 dni na innego krewnego niż dziecko? Pracownica w maju przebywała na zwolnieniu chorobowym na siebie i podstawę wynagrodzenia chorobowego ustalono z okresu maj 2022 – kwiecień 2023. Od 1 czerwca br. u pracownicy wygasło prawo do dodatku funkcyjnego. Jak ustalić zasiłek opiekuńczy za czerwiec?Izabela Nowacka•22 czerwca 2023
Matki uważają, że 9-tygodniowy urlop ojcowski wesprze sprawiedliwy podział opieki nad dzieckiem [RAPORT]Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła m.in. dodatkowy, 9-tygodniowy urlop rodzicielski dla ojców. Zdaniem 80 proc. matek dłuższy urlop rodzicielski ich partnerów wsparłby bardziej sprawiedliwy podział opieki nad dzieckiem – wynika z raportu Pracuj.pl.10 maja 2023