opieka nad dzieckiem

Od 2023 w polskim prawie będzie obowiązywał szereg ułatwień dla rodziców. Ma to związek ze zmianami w prawie pracy, które wynikają zarówno z konieczności implementacji dyrektywy work-life balance jak i zmian, na które zdecydował się polski ustawodawca.

Rodzic, który decyduje się na przerwę w prowadzeniu firmy, może nie mieć przerwy w stażu emerytalnym. Jeśli spełni określone warunki, to budżet państwa sfinansuje za niego składki.

W przyszłym tygodniu, najprawdopodobniej w środę, ogłosimy nowy program Maluch Plus. Dotychczasowy jego budżet wynosił 450 mln, a w nowej odsłonie będzie on potrojony - poinformowała w piątek w Radiu Zet szefowa MRiPS Marlena Maląg.

Organy skarbowe, konsekwentnie odmawiające prawa do preferencji w PIT rodzicom naprzemiennie opiekujący się dziećmi, mają teraz nowy, poważny argument: Polski Ład 2.0.

Wchodzą w życie przepisy unijne o zachowaniu tożsamości dzieci w postępowaniach o ustanowienie pieczy zastępczej; to duży sukces Ministerstwa Sprawiedliwości - powiedział w środę minister w KPRM Michał Wójcik.

Piecza ma być bardziej rodzinna i mniej instytucjonalna. Pomoże w tym przepis, który stanowi, że powiat mający na swoim terenie rodzinę zastępczą lub rodzinny dom dziecka nie będzie mógł odmówić przyjęcia małoletniego z innego samorządu.

Na pytania dotyczące m.in. konieczności przejęcia opieki przez drugiego rodzica, obniżenia alimentów w czasie pandemii, decyzji o szczepieniu dziecka - odpowiada mec. Elżbieta Kosińska van den Berg.

Jeśli opieka naprzemienna wyraźnie wynika z orzeczenia sądowego, organ nie może ustalić, że nie istnieje, na podstawie oświadczeń rodziców. To oznacza, że dopóki orzeczenie nie zostanie zmienione, nie może wypłacać całości świadczenia wychowawczego jednemu rodzicowi.

Termin konwencyjny w sprawach dotyczących uprowadzenia rodzicielskiego nie jest wiążący, ale państwo nie może przekraczać go kilkakrotnie – uznał trybunał w Strasburgu.

Pracownicy zyskają m.in. zwolnienie od pracy w razie pilnych spraw rodzinnych, np. wypadku lub choroby. Tak przewidują założenia rządowego projektu nowelizacji kodeksu pracy, która ma wdrożyć unijne przepisy (w tym dyrektywę 2019/1158 z 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów; Dz.U. L 188/79). Szczegółowy sposób wykorzystywania dodatkowego wolnego zostanie zapewne doprecyzowany na dalszych etapach prac legislacyjnych, ale już teraz pracodawcy apelują, by nowe przepisy nie utrudniały tworzenia harmonogramów pracy. Sugerują też ograniczenie wymiaru urlopu na żądanie.

Powiat będzie mógł odmówić umieszczenia w rodzinie zastępczej dziecka pochodzącego z innego samorządu, jeśli więcej niż 25 proc. miejsc w jego rodzinnych formach pieczy jest zajętych przez nieletnich spoza jego terenu.

Pracownik, który chce wziąć więcej dni wolnych przed świętami lub tuż po świętach, ma do wyboru kilka opcji. Znasz je wszystkie?

W 2022 roku Polska zaimplementuje dyrektywę work-life balance. Oznacza to, że zajdą zmiany w urlopach, które przysługują z racji opieki nad dzieckiem. Z jakich urlopów skorzystają rodzice?

Kwestią tego, czy w przypadku opieki naprzemiennej nad dzieckiem warunkiem koniecznym przyznania świadczenia 500+ jest orzeczenie sądu o takiej opiece, czy też wystarczy ustalenie, że faktycznie jest ona sprawowana przez oboje rodziców w porównywalnych i powtarzających się okresach - ma zająć się w poniedziałek NSA.