Łączenie świadczenia pielęgnacyjnego z pracą bez ograniczeń
Rodzaj zatrudnienia, miejsce i czas jego wykonywania nie będą miały żadnego wpływu na korzystanie ze świadczenia pielęgnacyjnego. Urzędnicy nie będą też sprawdzać, jak sprawowana jest opieka nad dzieckiem, gdy rodzic pracuje
Od 1 stycznia 2024 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy regulujące pobieranie świadczenia pielęgnacyjnego. Najważniejsza zmiana, która czeka opiekunów, dotyczy usunięcia podstawowej obecnie przesłanki warunkującej uzyskanie tej pomocy finansowej, a mianowicie konieczności powstrzymywania się od podejmowania lub rezygnacji z jakiejkolwiek aktywności zawodowej w okresie przyznania świadczenia. W praktyce oznacza to, że od nowego roku opiekunowie będą mogli łączyć pracę z świadczeniem pielęgnacyjnym. Co więcej, nie będzie miało znaczenia to, ile i w jaki sposób będą zarabiać.
Nie będzie kontroli
Nowe zasady korzystania ze świadczenia pielęgnacyjnego będą miały zastosowanie przede wszystkim do dwóch grup opiekunów. Pierwszą stanowią osoby, które mają niepełnosprawne dziecko, ale nie mają przyznanego świadczenia, bo z różnych powodów nie zdecydowały się na rezygnację z zatrudnienia. One będą mogły po 1 stycznia 2024 r. zgłosić się z wnioskiem o świadczenie. Druga grupa to osoby, które teraz są uprawnione do świadczenia pielęgnacyjnego, ale ze względu na brzmienie przepisów nie mogą podjąć żadnego zatrudnienia. Ci opiekunowie również będą mogli pracować, przy czym w ich przypadku warunkiem będzie przejście ze starego na nowe świadczenie pielęgnacyjne poprzez uzyskanie nowej decyzji ustalającej prawo do pomocy finansowej na podstawie zmienionych przepisów ustawy z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 390 ze zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.