Ministerstwo Cyfryzacji testuje monitoring pracy zdalnej. Prywatni pracodawcy teżWiadomość o tym, że resort cyfryzacji chce wprowadzić monitoring pracy zdalnej, wywołała poruszenie nie tylko wśród jego pracowników, lecz także na całym rynku pracy. Zatrudnieni zastanawiają się, jak mocno będą inwigilowani i czy taki nadzór jest dozwolony.Patrycja Otto•22 kwietnia 2026
Gdy pracodawca nieprawidłowo stosuje monitoring, pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzeniaMarcin Nagórek•14 listopada 2024
Gdy pracodawca nieprawidłowo stosuje monitoring, pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzeniaProwadzę działalność usługową. Obszar obsługi klienta oraz częściowo szatnia i kuchnia są objęte monitoringiem. Poinformowałem pracowników o monitoringu na sali, ale nie wiedzieli o szatni i kuchni. Jeden z pracowników uznał, że zostały naruszone jego dobra osobiste i z tego powodu rozwiązał umowę bez wypowiedzenia. Obawiam się, że za jego przykładem mogą pójść inni pracownicy. Czy pracownik miał prawo do rozwiązania umowy w ten sposób?Marcin Nagórek•13 listopada 2024