Do mobbingu nie trzeba osobistego spotkaniaTo, że pracownicy nie stykają się ze sobą w biurze, nie oznacza, że zjawisko nękania nie może mieć w zakładzie pracy miejsca. Może do niego dochodzić w e-mailach albo wewnętrznym komunikatorze. Pracodawcy powinni aktywnie temu przeciwdziałać - pisze Michał Bering, aplikant radcowski, Kancelaria BKB Baran Książek Bigaj.Michał Bering•29 grudnia 2022
Do mobbingu nie trzeba osobistego spotkaniaTo, że pracownicy nie stykają się ze sobą w biurze, nie oznacza, że zjawisko nękania nie może mieć w zakładzie pracy miejsca. Może do niego dochodzić w e-mailach albo wewnętrznym komunikatorze. Pracodawcy powinni aktywnie temu przeciwdziałaćMichał Bering•29 grudnia 2022
Co to jest mobbing? Zachowanie może być naganne, ale to jeszcze nie przesądza, że ktoś jest mobberemMobbing bywa określeniem nadużywanym w odniesieniu do zachowań, jakich doświadczają pracownicy. Często wynika to z braku znajomości pełnej kodeksowej definicji tego pojęcia.Anna Kencel•22 grudnia 2022
Zachowanie może być naganne, ale to jeszcze nie przesądza, że ktoś jest mobberemMobbing bywa określeniem nadużywanym w odniesieniu do zachowań, jakich doświadczają pracownicy. Często wynika to z braku znajomości pełnej kodeksowej definicji tego pojęciaKarolina Sokołowska•22 grudnia 2022
Kraków: Miasto przeprowadzi kontrole w Teatrze GroteskaMiasto podejmuje różnorodne działania mające na celu wyjaśnienie aktualnej sytuacji w Teatrze Groteska. Odbędą się kontrole, a pracownicy instytucji wezmą udział w szkoleniu antymobingowym – poinformował w środę krakowski magistrat.12 października 2022
Sarek-Sadurska: Mobbing staje się coraz bardziej subtelny [WYWIAD]- Przez lata zmieniało się postrzeganie zachowań, które w odczuciu zatrudnionych są mobbingiem. Kiedyś skargi były nieliczne i dotyczyły szokujących, agresywnych zachowań. Teraz jest ich więcej i częściej dotyczą niejednoznacznych sytuacji - mówi Katarzyna Sarek-Sadurska, partner w Deloitte LegalMateusz Rzemek•08 września 2022
Czy inspektor pracy może badać tylko procedury antymobbingoweW mediach ponownie odżył temat mobbingu i tego, co może w tej sprawie zrobić Państwowa Inspekcja Pracy. Czy prawdą jest, że ma związane ręce?Anna Kwiatkowska•11 sierpnia 2022
Weryński: Przełożony jak żona Cezara [KOMENTARZ]Nie przepadam za „metadziennikarstwem”, kiedy jedne redakcje zajmują się tym, co dzieje się w drugich, a dziennikarze rozpisują się na temat praktyki wykonywania zawodu. Nie jesteśmy celebrytami, by pisać o samych sobie, a podejrzewam, że czytelników mało obchodzi, czy czujemy się świetnie czy może jakby mniej… Maciej Weryński•09 sierpnia 2022
Mobbing w szkole to już plaga? "Nastroje w oświacie są złe, co sprzyja wywieraniu nacisków"Nastroje w oświacie są złe, co przekłada się na wzajemne relacje osób zatrudnionych w placówkach – oceniają nauczyciele. Nie każda nieprawidłowość oznacza mobbing – zastrzegają prawnicyPaulina Nowosielska•18 lipca 2022
Wróbel o mobbingu w mediach: Nie ma co tworzyć mitów, że „wtedy” tak być musiałoAni myślę usprawiedliwiać szefów kaprali, a już nie daj Bóg szefów wykorzystujących podwładnych dla popisów własnego ego. Warto jednak pamiętać, że nie wszyscy redaktorzy z owianych złą sławą lat 90. zachowywali się wtedy tak, że dzisiaj z lękiem otwierają internet. Nie ma co tworzyć mitów, że „wtedy” tak być musiało. Nie musiało. Dobrze natomiast stworzyć powszechne przekonanie, że dzisiaj tak być nie musi. Czasy nie bardzo zmieniają się same, zmieniają się, kiedy nam na zmianach zależy.Jan Wróbel•09 lipca 2022
Odwet na sygnaliście? Pracodawca będzie musiał udowodnić, że do niego nie doszłoW jednym z działów naszej firmy dochodzi do poważnych naruszeń prawa. Chciałbym o tym poinformować odpowiednie organy, ale obawiam się odwetu ze strony mojego przełożonego, który chyba jest w to zamieszany. Czy mogę otrzymać status sygnalisty, o którym tyle się mówi od jakiegoś czasu? Co w sytuacji, gdy do działań odwetowych jednak dojdzie? Jak mogę udowodnić, że do nich doszło?Marcin Stanecki•23 czerwca 2022
Katarzyna Kozłowska: Nie ma realnej systemowej pomocy dla osób zgłaszających sytuacje przemocowe w służbach mundurowych [PODCAST]Fundacja „Say Stop” jest inicjatywą dedykowaną kobietom w służbach mundurowych, która ma na celu uświadamianie i edukację kobiet w zakresie przeciwdziałania mobbingowi, molestowaniu oraz dyskryminacji.Szymon Glonek•14 lutego 2022
KO chce wprowadzić definicję mobbingu w ustawie o policjiWprowadzenie do ustawy o Policji pojęcia mobbingu i rozszerzenie o mobbing katalogu czynów, których popełnienie stanowi przewinienie dyscyplinarne zakłada projekt nowelizacji złożony w Sejmie przez posłów KO. Analogiczne propozycje KO zamierza przygotować dla Służby Więziennej i Wojska.10 lutego 2022
Nie mów do mnie „dziunia”. Na uczelniach przybywa oskarżeń o mobbingŻarty z podtekstem, propozycje seksualne, oskarżenia o gwałt – uczelnie zajmują się coraz szerszą paletą nieprawidłowości. Jednak skala ujawnianych przypadków nadal jest niewielkaPaulina Nowosielska•12 października 2021
Łamanie prawa pracy nie musi oznaczać mobbingu. Liczą się intencje pracodawcyUważam, że jestem ofiarą mobbingu. Pracodawca robi wszystko, żebym sam zwolnił się z pracy. Nie wysyła mnie na szkolenia, a także na okresowe i obowiązkowe badania lekarskie po powrocie z długiego zwolnienia lekarskiego. Łamie też wobec mnie wiele innych przepisów prawa pracy. Czy może to być podstawą do wystąpienia o odszkodowanie?Marcin Stanecki•02 września 2021
Pracodawcy! Uważajcie na zdalny mobbing. E-maile to broń obosiecznaOtrzymywanie poleceń służbowych online przez całą dobę może doprowadzić do rozstroju zdrowia pracownika i zakończyć się obowiązkiem zapłaty mu zadośćuczynienia. We Francji, gdzie jest ustawowe prawo do bycia offline, blokuje się już serwery, wstrzymując wysyłkę poczty do kolejnego, roboczego dnia.12 sierpnia 2021
Pracodawcy! Uważajcie na zdalny mobbing. E-maile to broń obosiecznaOtrzymywanie poleceń służbowych online przez całą dobę może doprowadzić do rozstroju zdrowia pracownika i zakończyć się obowiązkiem zapłaty mu zadośćuczynienia. We Francji, gdzie jest ustawowe prawo do bycia offline, blokuje się już serwery, wstrzymując wysyłkę poczty do kolejnego, roboczego dnia11 sierpnia 2021
Oskarżani o przemoc pedagodzy Szkoły Filmowej w Łodzi staną przed rzecznikiem dyscyplinarnymOskarżani o przemoc pedagodzy Szkoły Filmowej w Łodzi - m.in. b. rektor Mariusz Grzegorzek, Mariusz Jakus i Grzegorz Wiśniewski - staną przed rzecznikiem dyscyplinarnym uczelni - zadecydowała Komisja Antymobbingowa i Antydyskryminacyjna.29 kwietnia 2021
Cztery zgłoszenia dotyczące nadużyć w Akademii Sztuk Teatralnych w KrakowieDo działających w Akademii Sztuk Teatralnych w Krakowie rzeczników ds. etyki wpłynęły cztery zgłoszenia, dotyczące różnego rodzaju nadużyć - poinformowała PAP w czwartek uczelnia. Jak dodała, trzy postępowania zostały już zakończone, a jedno jest w toku.08 kwietnia 2021