O kulturze antymobbingowej w służbie cywilnej [OPINIA]Pracodawcy mają ustawowy obowiązek, wynikający z art. 943 par. 1 kodeksu pracy, przeciwdziałać mobbingowi. Aby sprostać temu zadaniu, dyrektorzy generalni urzędów wojewódzkich na ogół dbają, aby w urzędach odbywały się szkolenia tematyczne, powołują doradców etycznych, sankcjonują, poprzez wydawanie zarządzeń, wewnętrzną politykę przeciwdziałania mobbingowi. Pracownik, który uznał, że został poddany mobbingowi, może złożyć skargę, aby rozpatrzyła ją komisja antymobbingowa.Robert Barabasz•14 czerwca 2023
Minimalne wynagrodzenie. Kto kogo zaskoczył? [OPINIA]Proste rozwiązania są genialne. Nie wiem, kto personalnie stoi za pomysłem 3 tys. zł minimalnego wynagrodzenia z szybkim dojściem do 4 tys., ale tym jednym posunięciem Prawo i Sprawiedliwość zaszachowało nie tylko opozycję, ale i związki zawodowe.Robert Barabasz•25 września 2019
Składanie wniosków o zezwolenie na pracę cudzoziemców. Urzędy wojewódzkie nie radzą sobie z realizacją tego zadania [OPINIA]Każda kampania wyborcza wzmaga wśród polityków potrzebę wykazania się pomysłowością w poszukiwaniu poparcia. Niejednokrotnie bez głębszej analizy formułowane są zarzuty o przeroście administracji w naszym kraju – choć tajemnicą poliszynela jest, że to właśnie politycy i ich decyzje nakręcają to zjawisko. Robert Barabasz•07 sierpnia 2019
Urzędnicza elita a rak administracjiNie tak dawno szefowa służby cywilnej Claudia Torres-Bartyzel straszyła związkowców, że jeśli będą się upominać o prawa pracowników administracji publicznej – m.in. o zapłatę za nadgodziny, prawo do strajków czy zawierania układów zbiorowych pracy – mogą stracić trzynastki i jubileuszówki. Widać, że wchodzimy w etap spełniania tej groźby.Robert Barabasz•19 października 2015