kodeks pracy

Status pracowników samorządowych reguluje ustawa z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 530), jednak nie stanowi ona kompleksowej regulacji. Jest ona lex specialis w stosunku do kodeksu pracy, wobec czego jej przepisy mają pierwszeństwo przed przepisami kodeksu - pisze Anna Przygocka, radca prawny prowadzący szkolenia na temat zmian w prawie pracy, Kancelaria Prawna Dr Krystian Ziemski & Partners w Poznaniu.

Dotyczy to zarówno spotkań wewnątrz zespołu, jak i z klientem. Jednak co innego, gdy pracodawca chce w ten sposób stale monitorować aktywność pracownika w ciągu całego dnia pracy - uznał sąd w Holandii. Orzeczenie to może być wskazówką dla polskich przedsiębiorców

Przepisy o pracy zdalnej w formie zmian w Kodeksie Pracy, wejdą w życie w przyszłym roku - poinformowała w czwartek minister pracy i polityki społecznej Marlena Maląg w Polsat News. Podkreśliła, że zakończyły się już prace w podkomisji sejmowej.

Oświatowe związki obawiają się, że projekt nazywany Lex Czarnek 2 doprowadzi do zatrudniania w samorządowych przedszkolach nauczycieli na podstawie kodeksu pracy, a nie – jak obecnie – na podstawie pragmatyki zawodowej. A to za sprawą art. 15 ust. 1 ustawy z 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz.U. z 2021 r. poz. 1082 ze zm.), który po zmianach będzie zakładał, że w uzasadnionych przypadkach w przedszkolu publicznym do prowadzenia zajęć może być zatrudniona, za zgodą kuratora oświaty, osoba niebędąca nauczycielem.