Polskie przepisy o jawności płac wymagają solidnego doprecyzowaniaProjekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości ma wdrożyć dyrektywę 2023/970. Niestety, to kolejny przykład przepisów przygotowanych niezgodnie z zasadami techniki legislacyjnej.prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•18 lutego 2026
Jawność wynagrodzeń? Nie, równośćWbrew popularnym opiniom pracownicy nie dowiedzą się w przyszłym roku, ile zarabiają ich koledzy. Dyrektywa o równości wynagrodzeń koncentruje się bowiem na zwalczaniu luki płacowej, a jawność nie dotyczy płac konkretnych pracowników.Joanna Śliwińska•22 grudnia 2025
Koniec tajemnic. Płace staną się jawneResort pracy odkrył karty, przedstawiając długo oczekiwane założenia projektu ustawy o jawności płac. Pracodawcy obawiają się, że raportowanie luki uderzy w ich wizerunek.Patrycja Otto•01 grudnia 2025
Większa transparentność wynagrodzeń za pracę coraz bliżejSkuteczniejsza walka z dyskryminacją płacową ze względu na płeć – to cel projektu ustawy o równości wynagrodzeń, który trafił do wykazu prac Rady Ministrów. Pracownicy zyskają nowe uprawnienia. względem pracodawców.Patrycja Otto•26 listopada 2025
Jawność wynagrodzeń z przeszkodami - firmy odkrywają widełki płacowePracodawcy coraz częściej informują w ogłoszeniach o pracę, jakie wynagrodzenie oferują, ale robią to ostrożnie. Kto zyskuje na jawności wynagrodzeń, a kto wciąż chowa portfel przed wzrokiem potencjalnych pracowników?Patrycja Otto•12 listopada 2025
Miała być rewolucja w kodeksie pracy, w praktyce niewiele się zmieniNa pierwszy rzut oka wyglądało to na krok milowy w stronę jawności wynagrodzeń i większej przejrzystości procesu rekrutacyjnego. Jednak nowe przepisy, choć zawierają ważne elementy, w opinii ekspertów nie przyniosą przełomu.Ewa Martyna•02 czerwca 2025
Pracodawcy nie zgadzają się na podawanie wysokości płacy w ofercie pracyTo firma powinna decydować, kiedy ujawni informację o proponowanej pensji na danym stanowisku. Podawanie wysokości zarobków w ogłoszeniu o pracę może, w niektórych przypadkach, naruszać tajemnicę przedsiębiorstwa – ostrzega Konfederacja Lewiatan w najnowszej opinii do poselskiego projektu nowelizacji kodeksu pracy. Obecnie pracuje nad nim Sejm.Urszula Mirowska-Łoskot•24 kwietnia 2025
Jawność wynagrodzeń. Jest termin dla projektu rządowego i wątpliwości co do poselskiegoMiędzyresortowy zespół do spraw wdrożenia dyrektywy w sprawie jawności wynagrodzeń ma przygotować projekt implementujący unijną regulację najpóźniej do końca 2025 r. Taka deklaracja ze strony Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej padła w trakcie wczorajszego po siedzenia sejmowej podkomisji stałej ds. nowelizacji kodeksu pracy oraz kodeksu postępowania administracyjnego.Karolina Topolska•05 marca 2025
Jawność płac. Jest termin dla projektu rządowego i wątpliwości co do poselskiegoKarolina Topolska•05 marca 2025
Posłowie i resort pracy opowiadają się za projektem o jawności płacWiększość parlamentarzystów opowiedziała się za kontynuowaniem prac nad poselskim projektem nowelizacji kodeksu pracy, wniesionym do Sejmu przez Koalicję Obywatelską. Do prac nad tym projektem przychylnie odnosi się także Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.Karolina Topolska•27 stycznia 2025
Posłowie i resort pracy opowiadają się za projektem o jawności płacKarolina Topolska•27 stycznia 2025
Praca nad jawnością płac weszła na kolejny etap. Przeciwko była KonfederacjaWiększość parlamentarzystów opowiedziała się za kontynuowaniem prac nad poselskim projektem o jawności płac, wniesionym do Sejmu przez Koalicję Obywatelską. Do prac przychylnie odnosi się także Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.Karolina Topolska•03 stycznia 2025
Upublicznianie zarobków nauczycieli budzi wątpliwości związkowcówUpublicznianie zarobków nauczycieli budzi wątpliwości związkowców. Suche dane mogą wprowadzać w błąd, ale jawność mogłaby wyeliminować uznaniowość w przyznawaniu np. dodatków.Artur Radwan•26 lutego 2020
Spółki Skarbu Państwa nie zasłonią się tajnością i ujawnią wynagrodzenia pracownikówWiele spółek Skarbu Państwa musi ujawniać pensje i premie pracowników. Nie wszystkich jednak, a tylko tych, których można uznać za osoby wykonujące funkcje publiczne.Sławomir Wikariak•24 czerwca 2019
Wiceszef OPZZ: Jawność płac nie dyskryminuje przedsiębiorców- Oferty zatrudnienia mogą wskazywać, że potencjalny pracownik oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzyma też inne, dodatkowe składniki pensji - mówi Andrzej Radzikowski, wiceprzewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych.Łukasz Guza•19 marca 2019
Czy zarobki powinny być jawne? Po sektorze publicznym czas na prywatne firmy [OPINIA]Partia Wiosna domaga się jawności wynagrodzeń w sektorze publicznym. ale większa przejrzystość zarobków przydałaby się także w firmach prywatnych.Piotr Wójcik•17 marca 2019
Wilkowicz o pensji Wojciechowskiej: W błędzie są ci, którzy uważają, że to mało ważny departament [OPINIA]Nie ma najmniejszych wątpliwości, że ustawa nakazująca ujawnienie dyrektorskich zarobków w banku centralnym narobi więcej szkody niż pożytku. Wątpliwe, by nawet poszczególni dyrektorzy mieli dotąd orientację, jak duże są dysproporcje w wynagrodzeniach osób na tym samym poziomie w służbowej hierarchii NBP. Teraz już mają. Czy to służy atmosferze pracy w budynku przy Świętokrzyskiej? Niekoniecznie.Łukasz Wilkowicz•28 lutego 2019
Lex Wojciechowska: NBP uczy się jawnościNajlepiej wśród dyrektorów banku centralnego zarabia ten od komunikacji i promocji. W departamentach merytorycznych w ubiegłym roku płace były niższeBartek Godusławski•28 lutego 2019
Suski: Kwestia jawności płac w NBP to "wymuszone działanie pewną sytuacją"Szef gabinetu politycznego premiera Marek Suski ocenił w piątek, że kwestia jawności płac w Narodowym Banku Polskim to "wymuszone działanie pewną sytuacją". Dodał, że według części społeczeństwa zarobki powinny być jawne nie tylko w NBP, ale też w innych bankach.08 lutego 2019
