Przejrzystość wynagrodzeń: jakie nowe obowiązki czekają pracodawcówNowe wymogi w zakresie przejrzystości wynagrodzeń dla wielu pracodawców będą oznaczały konieczność zbudowania całkiem nowej polityki wynagrodzeń. W praktyce będą oni musieli m.in. wdrożyć system wartościowania stanowisk pracy oparty na jednolitych, obiektywnych kryteriach, powiązać procesy decyzyjne dotyczące wynagrodzeń z analizami luki płacowej, a nie opierać ich wyłącznie na uznaniowości czy też prowadzić szerokie konsultacje ze związkami zawodowymi – zarówno przy tworzeniu polityki wynagrodzeń, jak i jej stosowaniu.Adw. Dr Emil Smogorzewski•20 maja 2026
Kary zamiast wsparcia. Nowy projekt ustawy o jawności płac uderzy w pracodawców wyższymi grzywnamiProjekt ustawy o przejrzystości wynagrodzeń zaskoczył pracodawców nie tylko kolejnymi wymaganiami, ale też szerszą listą kar i większymi grzywnami. Tym bardziej że liczyli na pomoc we wdrażaniu nowych przepisów.Patrycja Otto•10 maja 2026
Równość płac po nowemu: 6 miesięcy na wdrożenie i nowa Komisja w projekcie ustawyDoprecyzowanie procedur, modyfikacja terminów, a także powołanie nowego organu państwowego – tak zmienił się projekt ustawy o równości płac, który zyskał też nowy termin wejścia w życie. Przewidziano 6 miesięczne vacatio legis.Patrycja Otto•05 maja 2026
Jawność płac będzie wyzwaniem dla rekruterówUstawa o przejrzystości wynagrodzeń może sprawić, że informacje o pensjach staną się dostępne nie tylko w danej firmie, ale i na rynku. A to utrudni walkę o utalentowanych pracowników.Patrycja Otto•01 kwietnia 2026
Równość w płacach z opóźnieniemPrzedsiębiorcy mogą odetchnąć z ulgą. Największa od lat reforma systemu wynagradzania w Polsce zostanie przesunięta w czasie. Jedyne pytanie na dziś brzmi: o ile?Patrycja Otto•25 marca 2026
Jawność płac i praca zdalna rządzą rynkiemZarobki na polskim rynku wykazują w tym roku silne zróżnicowanie, a najwyższe kwoty niekoniecznie dotyczą tradycyjnego etatu. Konrad Grygo, starszy analityk biznesowy w OLX, zauważa, że najwyższe stawki, rzędu 27,5 tys. zł, są oferowane obecnie osobom decydującym się na własny biznes lub współpracę w modelu franczyzowym.Patrycja Otto•17 marca 2026
Mobbing, jawność płac i nowe obowiązki firm. Jak zmienia się prawo pracy? [RYNEK PRAWNICZY]Prawo pracy w Polsce staje się coraz bardziej skomplikowane. Pojawia się coraz więcej spraw o mobbing, dyskryminację czy nierówne wynagrodzenia, a firmy muszą przygotować się na nowe obowiązki wynikające z prawa unijnego.Łukasz Guza•17 marca 2026
Polskie przepisy o jawności płac wymagają solidnego doprecyzowaniaProjekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości ma wdrożyć dyrektywę 2023/970. Niestety, to kolejny przykład przepisów przygotowanych niezgodnie z zasadami techniki legislacyjnej.prof. dr hab. Arkadiusz Sobczyk•18 lutego 2026
Jawność wynagrodzeń? Nie, równośćWbrew popularnym opiniom pracownicy nie dowiedzą się w przyszłym roku, ile zarabiają ich koledzy. Dyrektywa o równości wynagrodzeń koncentruje się bowiem na zwalczaniu luki płacowej, a jawność nie dotyczy płac konkretnych pracowników.Joanna Śliwińska•22 grudnia 2025
Koniec tajemnic. Płace staną się jawneResort pracy odkrył karty, przedstawiając długo oczekiwane założenia projektu ustawy o jawności płac. Pracodawcy obawiają się, że raportowanie luki uderzy w ich wizerunek.Patrycja Otto•01 grudnia 2025
Większa transparentność wynagrodzeń za pracę coraz bliżejSkuteczniejsza walka z dyskryminacją płacową ze względu na płeć – to cel projektu ustawy o równości wynagrodzeń, który trafił do wykazu prac Rady Ministrów. Pracownicy zyskają nowe uprawnienia. względem pracodawców.Patrycja Otto•26 listopada 2025
Jawność wynagrodzeń z przeszkodami - firmy odkrywają widełki płacowePracodawcy coraz częściej informują w ogłoszeniach o pracę, jakie wynagrodzenie oferują, ale robią to ostrożnie. Kto zyskuje na jawności wynagrodzeń, a kto wciąż chowa portfel przed wzrokiem potencjalnych pracowników?Patrycja Otto•12 listopada 2025
Miała być rewolucja w kodeksie pracy, w praktyce niewiele się zmieniNa pierwszy rzut oka wyglądało to na krok milowy w stronę jawności wynagrodzeń i większej przejrzystości procesu rekrutacyjnego. Jednak nowe przepisy, choć zawierają ważne elementy, w opinii ekspertów nie przyniosą przełomu.Ewa Martyna•02 czerwca 2025
Pracodawcy nie zgadzają się na podawanie wysokości płacy w ofercie pracyTo firma powinna decydować, kiedy ujawni informację o proponowanej pensji na danym stanowisku. Podawanie wysokości zarobków w ogłoszeniu o pracę może, w niektórych przypadkach, naruszać tajemnicę przedsiębiorstwa – ostrzega Konfederacja Lewiatan w najnowszej opinii do poselskiego projektu nowelizacji kodeksu pracy. Obecnie pracuje nad nim Sejm.Urszula Mirowska-Łoskot•24 kwietnia 2025
Jawność wynagrodzeń. Jest termin dla projektu rządowego i wątpliwości co do poselskiegoMiędzyresortowy zespół do spraw wdrożenia dyrektywy w sprawie jawności wynagrodzeń ma przygotować projekt implementujący unijną regulację najpóźniej do końca 2025 r. Taka deklaracja ze strony Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej padła w trakcie wczorajszego po siedzenia sejmowej podkomisji stałej ds. nowelizacji kodeksu pracy oraz kodeksu postępowania administracyjnego.Karolina Topolska•05 marca 2025
Jawność płac. Jest termin dla projektu rządowego i wątpliwości co do poselskiegoKarolina Topolska•05 marca 2025
Posłowie i resort pracy opowiadają się za projektem o jawności płacWiększość parlamentarzystów opowiedziała się za kontynuowaniem prac nad poselskim projektem nowelizacji kodeksu pracy, wniesionym do Sejmu przez Koalicję Obywatelską. Do prac nad tym projektem przychylnie odnosi się także Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.Karolina Topolska•27 stycznia 2025
Posłowie i resort pracy opowiadają się za projektem o jawności płacKarolina Topolska•27 stycznia 2025
Praca nad jawnością płac weszła na kolejny etap. Przeciwko była KonfederacjaWiększość parlamentarzystów opowiedziała się za kontynuowaniem prac nad poselskim projektem o jawności płac, wniesionym do Sejmu przez Koalicję Obywatelską. Do prac przychylnie odnosi się także Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.Karolina Topolska•03 stycznia 2025
Upublicznianie zarobków nauczycieli budzi wątpliwości związkowcówUpublicznianie zarobków nauczycieli budzi wątpliwości związkowców. Suche dane mogą wprowadzać w błąd, ale jawność mogłaby wyeliminować uznaniowość w przyznawaniu np. dodatków.Artur Radwan•26 lutego 2020