Równość w płacach z opóźnieniem
Przedsiębiorcy mogą odetchnąć z ulgą. Największa od lat reforma systemu wynagradzania w Polsce zostanie przesunięta w czasie. Jedyne pytanie na dziś brzmi: o ile?
Wszystko wskazuje, że apele przedsiębiorców o vacatio legis w ustawie wdrażającej unijną dyrektywę dotyczącą równości płac zostały wysłuchane. Resort pracy, który jeszcze kilka tygodni temu nie widział potrzeby przesuwania wejścia regulacji w czasie, dziś zmienia narrację.
- Trzeba się liczyć z późniejszym jej wdrożeniem. Problem leży jednak poza naszym zakresem działania, dlatego trudno precyzyjnie określić, o jakim przesunięciu może być mowa – przyznaje w wywiadzie z DGP Liwiusz Laska, dyrektor generalny Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Zaznacza, że resort jest gotowy na wdrożenie przepisów, bo przygotował projekt regulacji, a także upublicznił jeszcze przed jej wejściem w życie narzędzia, które pomogą firmom w wartościowaniu stanowisk pracy.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.