Jak rozliczać czas pracy kierowców busów i samochodów osobowychZatrudnienie przy prowadzeniu lekkiego pojazdu dostawczego lub auta osobowego nie zawsze podlega takim samym ograniczeniom jak przy przewozach ciężarowych. W ruchu krajowym 12-godzinna dniówka może być dopuszczalna także wtedy, gdy część obowiązków przypada w godzinach nocnych, natomiast harmonogram nie w każdym przypadku musi być sporządzany.Marek Rotkiewicz•02 września 2026
Grafik na jeden dzień: kiedy pracodawca nie może zaakceptować wniosku o przesunięcie godzin pracy?Przepisy nie określają minimalnego okresu, na jaki można ustalić na wniosek pracownika indywidualny rozkład czasu pracy. Dopuszczalna jest więc krótkotrwała, a nawet jednorazowa modyfikacja. Może ona dotyczyć zarówno harmonogramu, jak i stałych zasad wynikających z regulaminu pracy.Marek Rotkiewicz•29 lipca 2026
Indywidualny rozkład czasu pracy – kiedy pracodawca może odmówićPracownik może złożyć do pracodawcy wniosek o ustalenie godzin wykonywania obowiązków dostosowanych do jego potrzeb zamiast obowiązującego go grafiku. Choć w przypadku rodziców ustawodawca ograniczył pracodawcy swobodę decyzji, przepisy wciąż dają temu ostatniemu szerokie możliwości odmowyMarek Rotkiewicz•24 lipca 2025
Czy można zweryfikować wyznanie pracownika przy wniosku o indywidualny rozkład czasu pracyPrzekonania religijne to dane szczególnej kategorii. UODO nie pozwala o nie pytać nawet wtedy, gdy od tego zależą uprawnienia pracownicze. Wniosek pracownika w tej sprawie jest wiążącyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•31 marca 2021