Osiem lat dla polskiego dziennikarzaBiałoruska opozycja wezwała Unię Europejską, by objąć sankcjami sędziego, który skazał Andrzeja Poczobuta na kolonię karnąMichał Potocki•08 lutego 2023
Definicja dostawcy wody wciąż płynnaBrak doprecyzowania relacji między różnymi rodzajami dostawców wody oraz wykroczenie poza unijne wymogi – to zarzuty samorządów i branży wodociągowej wobec projektowanych przez resort infrastruktury przepisów dotyczących jakości wodyKrzysztof Bałękowski•08 lutego 2023
Na mObywatela granicy nie przekroczyszMobilny dokument tożsamości w aplikacji będzie mógł być stosowany wszędzie tam, gdzie przepisy wymagają okazania dowodu osobistego. Z jednym wyjątkiem: nie pozwoli na podróże międzynarodoweTomasz Ciechoński•08 lutego 2023
Nowe terminy… i stare problemy w cenach transferowychPoczątek roku nie przyniósł ułatwień w realizacji obowiązków z zakresu cen transferowych. Choć nowe terminy zostały wydłużone, to i tak są krótsze niż te, do których podatnicy przyzwyczaili się przez ostatnie trzy lataJakub Beym•08 lutego 2023
Polecenie poleceniu nierówne, czyli problemy z pracą zdalnąNowe przepisy kodeksu pracy nie pozwolą na szybkie wdrożenie wykonywania obowiązków zawodowych z domu w razie epidemii, stanu nadzwyczajnego ani działania siły wyższej. A stanowisko resortu rodziny utrudnia to jeszcze bardziejKarolina Topolska•08 lutego 2023
Nowy urlop ojcowski niekorzystny dla mężczyznResort pracy twierdzi, że skrócenie czasu korzystania z tego uprawnienia to wymóg unijnej dyrektywy. A tymczasem wynika z niej, że ustalenie tego okresu to decyzja państw członkowskichKarolina Topolska•08 lutego 2023
Rewolucja w kodeksie pracy to ogromne wyzwanie dla firmPracodawcy mogą mieć spore kłopoty w ustalaniu, jak stosować nowe przepisy o badaniach trzeźwości pracowników. Ich treść budzi spore wątpliwości przy wskazywaniu grup zatrudnionych, które będą podlegały tej kontroli bez pytania ich o zgodę. Pojawia się pytanie, czy pracodawca będzie mógł badać alkomatem osoby wyraźnie nietrzeźwe – podkreślali uczestnicy debaty DGPMateusz Rzemek•08 lutego 2023
Wyższa dopłata do wynagrodzenia niepełnosprawnego także za styczeń 2023 r.Pracodawca ma do niej prawo, nawet jeżeli pensję już wypłacił i rozliczył przed ostatnią zmianą przepisów. W tym celu musi złożyć korektę deklaracjiMarlena Likos•08 lutego 2023
Kontrola trzeźwości pod nadzorem, ale bez udziału inspektora pracyPIP może weryfikować, czy pracodawca prowadzi te działania zgodnie z przepisami kodeksu pracy. Nie oznacza to jednak, że tak jak policja będzie przyjeżdżała na wezwanie pracownika lub pracodawcy, aby uczestniczyć w badaniuSebastian Kryczka•08 lutego 2023
Pomyłka ZUS może mieć najwyżej trzyletnie konsekwencjeNiezależnie od tego, ile czasu zajęło wykrycie błędu, który doprowadził do zaniżenia lub odmowy przyznania emerytury lub renty, ubezpieczony otrzyma wyrównanie najwyżej za trzy lata wstecz. MRiPS poinformowało, że na razie nic się w przepisach nie zmieniAnna Kwiatkowska•08 lutego 2023