Nowy urlop ojcowski niekorzystny dla mężczyzn
Resort pracy twierdzi, że skrócenie czasu korzystania z tego uprawnienia to wymóg unijnej dyrektywy. A tymczasem wynika z niej, że ustalenie tego okresu to decyzja państw członkowskich
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej zamieściło na swojej stronie internetowej wyjaśnienie w sprawie projektu nowelizacji kodeksu pracy, którym obecnie zajmuje się Sejm (ustawa miała być głosowana wczoraj wieczorem po zamknięciu tego wydania DGP). Resort tłumaczy, skąd wynika skrócenie okresu na skorzystanie z urlopu ojcowskiego oraz wysokość zasiłku macierzyńskiego za czas nieprzenoszalnej części urlopu rodzicielskiego.
Decyzja państwa członkowskiego
Nowelizacja k.p., wdrażająca tzw. dyrektywę work-life balance (2019/1158), przewiduje, że z urlopu ojcowskiego można będzie skorzystać już nie do ukończenia przez dziecko drugiego roku życia (tak jest obecnie), ale rok krócej, tj. do pierwszych urodzin. MRiPS twierdzi, że zachowanie obecnego 24-miesięcznego okresu na wykorzystanie urlopu ojcowskiego jest niemożliwe ze względu na wymagania unijnej dyrektywy. W myśl jej przepisów urlop ten przysługuje z okazji narodzin dziecka pracownika. W polskim kodeksie pracy ma być zatem skrócony, bo – jak wskazuje resort – zgodnie z tą dyrektywą urlop ojcowski powinien być wykorzystywany w okresie narodzin dziecka i wyraźnie wiązać się z tym wydarzeniem, a jego celem powinno być sprawowanie opieki.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.