Podatnik musi mieć czas na zapoznanie się z nowelizacjąPrzepisy podwyższające stawkę akcyzy na ciężkie oleje opałowe weszły w życie z dniem ogłoszenia. To niezgodne z konstytucją – orzekł wczoraj TKAgnieszka Pokojska•03 lipca 2019
Gminy nie będą zwracać podatku. NSA bierze błąd na siebieKto przed 2016 r. odliczał VAT naliczony, nie biorąc pod uwagę czynności nieopodatkowanych, nie musi teraz korygować nieprzedawnionych zobowiązańPatrycja Dudek•03 lipca 2019
Paraliż społecznych inspektorów pracySipowiec będzie miał wgląd do części dokumentów firmy tylko za zgodą pracowników. Może to posłużyć pracodawcom jako wygodny pretekst do odmowy dostępu do aktŁukasz Guza•03 lipca 2019
Resort cyfryzacji neguje praktykę archiwizowania elektronicznej dokumentacji pracowniczejDokumenty stworzone w Excelu poza systemem teleinformatycznym i następnie dołączone do niego nie stanowią dokumentacji elektronicznej. Z kolei pliki XML z metadanymi mają być tworzone w tzw. locie – a więc dopiero, gdy eksportujemy dokumenty z systemu teleinformatycznegospecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•03 lipca 2019
Zmiany w bhp z okresem przejściowym na dostosowanieMoja firma świadczy usługi doradcze z zakresu bhp. Ostatnio przeczytałem, że zostały znowelizowane przepisy dotyczące szkoleń w tej dziedzinie oraz wypadków przy pracy, a zmiany mają polegać przede wszystkim na wprowadzeniu nowych wzorów kart szkolenia, zaświadczeń oraz protokołu powypadkowego. Z uwagi na to, że regularnie korzystam z takich dokumentów, kilka miesięcy temu zleciłem wydrukowanie ich w większej liczbie egzemplarzy. Czy z dniem wejścia w życie nowych przepisów dotychczasowe formularze stracą swoją ważność i trzeba będzie stosować wyłącznie nowe, czy może ustawodawca przewidział jakiś okres przejściowy?Maciej Ambroziewicz•03 lipca 2019
Wydane zaświadczenia kwalifikacyjne ważne tylko przez pięć latProwadzę duże przedsiębiorstwo produkcyjne. Niedawno natknąłem się na informację, że zaświadczenia kwalifikacyjne do obsługi maszyn nie są już wydawane bezterminowo i będzie trzeba je odnawiać. A co w takim razie z dotychczasowymi zaświadczeniami? Czy tracą one moc?Maciej Ambroziewicz•03 lipca 2019
Praca cudzoziemca musi być zgodna z pozwoleniemInspekcja pracy skierowała przeciwko mnie wniosek o ukaranie do sądu. Zarzuca mi zatrudnienie obcokrajowca na innych warunkach niż w zezwoleniu na pracę i niepotwierdzenie na piśmie umowy z pracownikiem. Czy grożą mi konsekwencje karne ?Marcin Nagórek•03 lipca 2019
UODO zabrało głos w sprawie badania trzeźwościPo serii publikacji w DGP swoją wykładnię przedstawił wreszcie Urząd Ochrony Danych Osobowych. I niestety życia pracodawcom nie ułatwia03 lipca 2019
Od września każdy powód będzie dobry, by pozwać pracodawcę. I nie przeszkodzi tem u niespójność prawaChcąc poprawić sytuację pracowników, ustawodawca otworzył katalog przyczyn dyskryminacji, a tym samym przy wytaczaniu powództw przeciwko pracodawcom pozwolił im powoływać się także na kryteria niewymienione w przepisach. Niestety jednocześnie zapomniał, by zmienić również regulację, w której jest mowa o obowiązku pracodawcy przeciwdziałania dyskryminacji. Potrzeba więc kolejnej nowelizacji. Resort pracy też to dostrzega i zapewnia, że przepis zostanie zmieniony. Pytanie tylko, kiedy? A jeśli nastąpi to po wejściu w życie uchwalonej już nowelizacji, to jakie skutki w praktyce będzie mieć owa niespójność?Jadwiga Sztabińska•03 lipca 2019
Błąd w nowelizacji nie uchroni przed zarzutem dyskryminacjiZmieniając przepisy, zapomniano o aktualizacji obowiązków pracodawcy. Przeoczenie nie pomoże przed sądem, ale resort pracy i tak chce to naprawićKarolina Topolska•03 lipca 2019
Wniosek o upadłość na walnym zgromadzeniu może uchronić przed odpowiedzialnością za długi wobec ZUSJestem członkiem zarządu spółdzielni inwalidów. Zalegała ona z zapłatą składek, więc ZUS wydał decyzję nakazującą zapłatę należności wraz z odsetkami. Egzekucja z majątku spółdzielni okazała się jednak bezskuteczna. Organ wystąpił więc przeciwko mnie i dwóm pozostałym osobom wchodzącym w skład zarządu o zapłatę tych zaległości. Powołał się na to, że żaden z członków zarządu mimo zaistnienia ku temu podstaw nie zgłosił wniosku o ogłoszenie upadłości spółdzielni. Został on zgłoszony dopiero przez wierzycieli. ZUS podkreślił w decyzji, że walne zgromadzenie wyraziło zgodę na złożenie przez zarząd wniosku o ogłoszenie upadłości spółdzielni. Jak mam się bronić przed koniecznością zapłaty zaległych składek?Anna Borysewicz•03 lipca 2019