czas pracy

Komisja Europejska nie rezygnuje z regulacji kwestii telepracy i prawa do odłączenia się. Niebawem ruszy kolejny etap prac. Pracownicy w Polsce nie mogą się już doczekać nowych regulacji. Pracodawcy natomiast się ich obawiają

Pracownicy urzędów państwowych nie będą musieli codziennie rozpoczynać pracy o tej samej godzinie. Pogodzą też aktywność zawodową z życiem rodzinnym. Obejmą ich takie same zasady jak członków korpusu służby cywilnej.

W 2025 roku pracownicy będą pracować mniej niż w 2024 roku. W przyszłym roku do przepracowania mamy 250 dni i 2000 godzin. Jak wygląda tabela czasu pracy na 2025 r.? Oto ona:

Artykuł zawiera 4 najważniejsze informacje o czasie pracy i jego ewidencji. Ewidencja czasu pracy to podstawa. Stanowi nie tylko obowiązek wynikający z Kodeksu pracy, ale również ułatwienie dla pracodawcy. Jaki jest wymiar czasu pracy? Jakie systemy czasu pracy można wyróżnić? Jak prowadzić ewidencję czasu pracy i ile czasu należy ją przechowywać?

Jeśli jednak będzie zmuszony odbierać telefony i odpowiadać na e-maile, to może sobie zaliczyć poświęcony na to czas jako spędzony w pracy. W skrajnych przypadkach może uznać, że pracodawca odwołał go z urlopu albo wręcz stosuje mobbing

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej prowadzi analizę efektywności wykorzystywania czasu pracy pracownika. Wszystko po to, by sprawdzić czy skrócenie czasu wykonywania przez niego obowiązków wpłynęłoby na efektywność. W grę wchodzą dwa warianty – w tym 3 dniowy weekend. Czy jest już projekt zmian w kodeksie pracy? Mamy stanowisko resortu.

W interpretacji ogólnej minister finansów nie wypowiedział się co do obliczania proporcji czasu pracy przeznaczonego w danym miesiącu na realizację działalności badawczo-rozwojowej przez pracownika – twierdzi resort finansów. Co innego jednak czytamy w tej interpretacji

Dotyczy to przypadków, gdy sami pracownicy nie byli zainteresowani odbiorem dnia wolnego, bo woleli otrzymać wyższą wypłatę na koniec miesiąca. Pracodawca nie powinien ponosić konsekwencji takiego rozwiązania

W spółce, którą rozlicza moje biuro, pracownik pobrał zaliczkę pieniężną. Nie zdążył jej spłacić, ponieważ zmarł. Czy w związku z tym można potrącić nierozliczoną zaliczkę z ekwiwalentu za niewykorzystany urlop lub z odprawy pośmiertnej należnej żonie zmarłego?

Kierowca samochodu osobowego pracuje w stałym rozkładzie od poniedziałku do piątku w godz. 8–16. Po przepracowaniu wszystkich dni pracy w tygodniu otrzymał jednak polecenie wyjechania w sobotę po południu na lotnisko. W efekcie kierowca wykonywał też pracę w sobotę w godz. 14–16.30. Czy miał zapewniony prawidłowy odpoczynek?

Podstawą do wyliczenia wynagrodzenia są w tym przypadku wszystkie elementy wynagrodzenia wynikające z ustawy. Nie przewiduje ona ani konkretnego terminu wypłaty, ani udzielenia czasu wolnego za dodatkowe godziny, ale powinno to nastąpić jak najszybciej