Zespół powypadkowy powinien zasięgnąć opinii lekarza przy ocenie zdarzeniaPracownicy naszej firmy zgłosili wypadek przy wykonywaniu prac transportowych, ale dopiero kilka dni po zdarzeniu. W wyniku zdarzenia jeden z pracowników ma widoczne siniaki, drugi odczuwa wyłącznie dolegliwości bólowe. Czy zespół powypadkowy może zasięgnąć opinii biegłego lekarza, żeby ocenić, czy zdarzenie należy zakwalifikować jako wypadek przy pracy?Sebastian Kryczka•13 stycznia 2022
Kasjer musi zwrócić uwagę klientom nienoszącym maseczekDyscyplinowanie kupujących pracodawca może nakazać wszystkim pracownikom, a nie tylko osobom z działu ochrony. Zatrudniony nie może odmówić wykonania takiego poleceniaPatrycja Otto•24 listopada 2021
Zakres obowiązków kierownika zależy od specyfiki firmy, chyba że chodzi o bezpieczeństwo i higienę pracyZwiększyłem zatrudnienie w swojej firmie. Dotychczas to ja kierowałem pracownikami, ale teraz muszę powierzyć jednej z osób funkcje kierownicze. Jak skonstruować zakres obowiązków takiej osoby? Czy może on być bardzo ogólny? Nigdy nie zatrudniałem nikogo na stanowisku kierowniczym.Sebastian Kryczka•04 listopada 2021
Przenoszenie niezaszczepionych – tak, bezpłatne urlopy – nieStanisław Szwed: Przepisy nie umożliwią wysyłania niezaszczepionych pracowników na bezpłatne wolne. Firma mogłaby jednak przenosić ich na inne stanowiska w ramach przedsiębiorstwa. Przygotowywana ustawa wywołuje wątpliwości, np. co do odpłatności za testyŁukasz Guza•02 listopada 2021
Badania lekarskie wstępne i okresowe w czasie pandemii – zasadyCzy w czasie pandemii przeprowadza się badania lekarskie wstępne i okresowe pracowników? Kto jest z nich zwolniony?30 października 2021
Poradnia kadrowaNa jakiej podstawie można skierować na badania lekarskie pracownika, któremu zdarzają się omdlenia w pracy Czy w razie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę automatycznie wygasa funkcja członka komisji bezpieczeństwa i higieny pracy Jak dokonać aktualizacji oceny ryzyka zawodowego z uwzględnieniem zagrożenia COVID-19Maciej Ambroziewicz•06 października 2021
Szkolenie wstępne i okresowe BHP w czasie epidemiiCzy w czasie epidemii istnieje możliwość przeprowadzania szkoleń wstępnych i okresowych?26 września 2021
Kontrola zdalnej za porozumieniemFirma będzie musiała ustalić z zatrudnionym wizytację, jeśli wykonuje on pracę na odległość. Ale zostanie zwolniona m.in. z obowiązku dostarczania takim zatrudnionym napoi i posiłków profilaktycznychŁukasz Guza•13 września 2021
PIP kontroluje przestrzeganie przepisów pandemicznych. Firmy muszą uważać na oceny ryzyka zawodowegoW ubiegłym roku prawie co druga skontrolowana firma (43 proc.) naruszała obowiązki związane z ograniczaniem zagrożeń wywołanych pandemią (lub nieprawidłowo je realizowała).Łukasz Guza•07 września 2021
RPO podpowiada tematy kontroliZapewnienie bezpiecznych warunków pracy w okresie pandemii, wynagradzanie pracowników medycznych, outsourcing pracowniczy – to tylko przykładowe tematy, które zdaniem rzecznika praw obywatelskich można uwzględnić w programie działania Państwowej Inspekcji Pracy na 2022 r. oraz na lata 2022–2024.Łukasz Guza•02 września 2021
Czy pracodawca może wydać pracownikom używaną odzież ochronną [PORADNIA KADROWA]Przekazaliśmy naszym pracownikom środki ochrony indywidualnej, w tym odzież ochronną, ale zwrócili oni uwagę, że odzież nosi ślady użytkowania. Rzeczywiście nie jest nowa, ale spełnia wszelkie normy. Czy dopuszczalne jest, aby przy zatrudnianiu nowego pracownika przydzielić mu używane środki ochronne?Maciej Ambroziewicz•26 sierpnia 2021
Lepsza ochrona na pracy zdalnejFirma ma ostrzegać podwładnych przed zagrożeniami związanymi z pracą w odosobnieniu. W razie wypadku będzie musiała uzyskać wyraźną zgodę na przeprowadzenie oględzin w mieszkaniu zatrudnionego.Łukasz Guza•12 sierpnia 2021
Lepsza ochrona na zdalnejFirma ma ostrzegać podwładnych przed zagrożeniami związanymi z pracą w odosobnieniu. W razie wypadku będzie musiała uzyskać wyraźną zgodę na przeprowadzenie oględzin w mieszkaniu zatrudnionegoŁukasz Guza•11 sierpnia 2021