Gminy muszą zagwarantować kierowcom i motorniczym lepsze warunki pracyUrszula Mirowska-Łoskot•20 kwietnia 2022
Pracodawca może utrzymać nakaz noszenia maseczek na terenie zakładu pracyMimo uchylenia wprowadzającego go rozporządzenia zdaniem prawników firma może się powołać na ogólne przepisy bhp. Co więcej, w przypadku osób, które nie będą chciały dostosować się do tego wymogu, ma prawo wyciągnąć konsekwencjePatrycja Otto•07 kwietnia 2022
Na jakiej zasadzie można zrefundować pracownikowi koszt zakupu okularów [Poradnia BHP]Czy można odwołać pracownika z urlopu poprzez osobę kontaktową? Na jakiej zasadzie można zrefundować pracownikowi koszt zakupu okularów? Jaką dokumentację trzeba sporządzić w razie wypadku przy pracy, któremu uległ pełnoletni uczeń odbywający praktyczną naukę zawodu? Dlaczego trzeba poinformować o monitoringu w firmie także pracujących zdalnie?Maciej Ambroziewicz•31 marca 2022
Czy pracodawca ma obowiązek organizować szkolenia ppoż? [Poradnia BHP]Na jakich zasadach można rozwiązać umowę o pracę z osobą pobierającą świadczenie rehabilitacyjne? Jak obliczać termin na złożenie sprzeciwu od kary upomnienia? Czy pracodawca ma obowiązek organizować szkolenia z zakresu ochrony przeciwpożarowej? Marcin Nagórek•10 marca 2022
Pracodawca może skierować na badania wstępne tylko niektórych zleceniobiorcówRozpoczynamy działalność w branży budowlanej. Będziemy zatrudniać pracobiorców na podstawie zarówno umów prawa pracy – stając się tym samym pracodawcą, jak i umów prawa cywilnego. Pracownicy oraz osoby zatrudnione na podstawie elastycznych form zatrudnienia będą wykonywali obowiązki zarówno na stanowiskach biurowych, jak i na robotniczych stanowiskach pracy. Czy mamy obowiązek skierować na badania wstępne wszystkich czy tylko niektórych zleceniobiorców? Czy możemy dokonać rozróżnienia ze względu na warunki pracy i istniejące zagrożenia?Sebastian Kryczka•03 marca 2022
Czy pracownik wykonujący pracę przed monitorem zawsze musi być zbadany przez okulistę [Poradnia BHP]Na jakich zasadach należy przeprowadzić postępowanie powypadkowe w przypadku zleceniobiorcy. Czy pracownik wykonujący pracę przed monitorem zawsze musi być zbadany przez okulistę. Jaki wpływ na świadczenia wypadkowe będzie miało stawienie się w firmie pod wpływem alkoholu. Odpowiadamy w poradni bhpMaciej Ambroziewicz•24 lutego 2022
Zamiana komputerów stacjonarnych na laptopy nie zwolni pracodawcy z obowiązków bhpPracodawca w związku z przedłużającą się pandemią zdecydował o likwidacji stanowisk pracy z wykorzystaniem komputerów stacjonarnych. Postanowił wyposażyć pracowników tylko w komputery przenośne, które mogą być używane zarówno w domu podczas pracy zdalnej, jak i podczas sporadycznej pracy w biurze. Czy pracodawca nie będzie już musiał ponosić kosztów dofinansowania zakupu okularów dla pracujących przed monitorem?Sebastian Kryczka•12 lutego 2022
Czy okresowe badania sanitarno-epidemiologiczne są obowiązkowe w czasie pandemii? [PORADNIA BHP]Czy pracownicy muszą przechodzić okresowe badania sanitarno-epidemiologiczne w trakcie pandemii? Na jakich zasadach można zatrudnić osobę na zastępstwo chorego pracownika służby bhp? Dlaczego w ocenie ryzyka zawodowego dla stanowiska administracyjno-biurowego pracodawca powinien uwzględnić zagrożenie COVID-19Maciej Ambroziewicz•10 lutego 2022
Zamiana komputerów stacjonarnych na laptopy nie zwolni pracodawcy z obowiązków bhpSebastian Kryczka•10 lutego 2022
Powszechne zagrożenie uzasadnia weryfikację szczepieńPaula Nowak: Jeśli pracodawca wskaże w ocenie ryzyka zawodowego, że zatrudniony jest narażony na kontakt z koronawirusem, to powinien dopuszczać do pracy wyłącznie podwładnych właściwie zabezpieczonychŁukasz Guza•03 lutego 2022
1 mld zł na testy pracownikówRząd pozytywnie ocenił poselski projekt w sprawie testowania zatrudnionych w kierunku COVID-19 i weryfikacji ich szczepień. Partnerzy społeczni i eksperci wskazują jednak liczne luki w tych przepisach, w tym np. brak terminu na wykonanie badaniaŁukasz Guza•19 stycznia 2022