Sekretarza gminy wolno zatrudnić na ćwierć etatu
W urzędzie gminy zwolniło się stanowisko sekretarza. Z przyczyn ekonomicznych wójt chce zrezygnować z uzupełniania tego wakatu. Czy jest to możliwe? A jeżeli nie, to czy np. można przenieść innego pracownika urzędu na to stanowisko bez przeprowadzania konkursu lub zatrudnić go na stanowisku sekretarza na część etatu?
Stanowisko sekretarza gminy jest jednym z istotniejszych z punktu widzenia funkcjonowania tej jednostki samorządowej. Tak wynika z przepisów ustawy o samorządzie gminnym (dalej: u.s.g.), przede wszystkim z jej art. 33, który mówi, że: „wójt wykonuje zadania przy pomocy urzędu gminy. Organizację i zasady funkcjonowania urzędu gminy określa regulamin organizacyjny, nadany przez wójta w drodze zarządzenia. Kierownikiem urzędu jest wójt. Wójt może powierzyć prowadzenie określonych spraw gminy w swoim imieniu zastępcy wójta lub sekretarzowi gminy”.
Zasady ustawowe
Kwestie związane z zatrudnieniem sekretarza reguluje zaś ustawa o pracownikach samorządowych (dalej: u.p.s.). Z jej art. 2 wynika, że przepisy ustawy stosuje się do pracowników samorządowych zatrudnionych w:
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.