Administrator nie musi udostępniać dokumentów zawierających dane osoboweFirma kurierska może przetwarzać dane osobowe klienta po to, aby mogła przewozić paczki i świadczyć w ten sposób usługi miejskie i krajowe. Firma telekomunikacyjna ma prawo zawrzeć z takim usługodawcą umowę i powierzyć jej dane osobowe abonenta do przetwarzania. W umowie powinna jednak zobowiązać firmę kurierską do zachowania należytej staranności przy przetwarzaniu tych danych - uznał generalny inspektor ochrony danych osobowych.Małgorzata Piasecka-Sobkiewicz•05 czerwca 2012
Notariusz pomoże ścigać oszczercęZbigniew Krüger By zabezpieczyć dowody na naruszenie dóbr w sieci, można żądać sporządzenia protokołu odczytania treści przez rejentaAnna Krzyżanowska•22 maja 2012
Choroba obywatela nie powinna interesować służb porządkowychStraż miejska nie może przetwarzać danych wrażliwych, w tym o zdrowiu obywatela. Takiego prawa nie ma nawet wówczas, gdy uzyskała je w trakcie przesłuchiwania osoby podejrzanej o popełnienie wykroczenia drogowego, odmawiającej przyjęcia mandatu - uznał generalny inspektor ochrony danych osobowych.Oprac. ŁK•22 maja 2012
Obrażanie w sieci nie dzieje się incognitoOsoba umieszczająca komentarze w internecie nie jest anonimowa. Nie może być chroniona przed odpowiedzialnością cywilnoprawną, gdy narusza dobra osobiste osób trzecich. Dlatego właściciel strony WWW może udostępnić IP jej komputera - uznał generalny inspektor ochrony danych osobowych. Rozpatrywana przez niego sprawa dotyczyła anonimowego komentarza, który pojawił się pod artykułem opublikowanym w internecie. Osoba, której dotyczył wpis, zwróciła się do spółki prowadzącej serwis internetowy o udostępnienie danych osobowych autora tej dygresji. Spółka nie chciała ich przekazać z obawy przed naruszeniem przepisów i nie przemawiał do niej fakt, że informacje o internaucie są niezbędne do wniesienia powództwa do sądu15 maja 2012
Przedsiębiorcy obchodzą zakaz spamowaniaCoraz bardziej perfidne sposoby na wciskanie niechcianych ofertŁukasz Kuligowski•11 maja 2012
Czytników linii papilarnych nie stosuje się do kontroli czasu pracyW miejsce dotychczasowego systemu kart magnetycznych do rejestrowania wejść i wyjść pracowników z zakładu pracy pracodawca rozważa wprowadzenie systemu biometrycznego w postaci czytników linii papilarnych. Czy jest to dopuszczalne?not. MJ•08 maja 2012
GIODO za naruszenie przepisów będzie mógł wymierzyć karę do 1 mln euroProcedury Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady zmieni znacząco system ochrony danych osobowych, ale przepisy odnoszące się m.in. do zatrudnienia zostaną w gestii regulacji krajowychPiotr Janiszewski•29 marca 2012
Na spam jest wiele paragrafówPrzedsiębiorcy rozważający reklamowanie się za pomocą poczty elektronicznej powinni być świadomi ryzyka związanego ze spammingiem oraz zasady legalnego wykorzystania tego środka do celów marketinguJoanna Sapieżko-Samordak•05 marca 2012
Za ujawnienie wysokości zarobków bez zgody zatrudnionego firma zapłaci odszkodowanieOsoby mające wgląd w płace pracowników są zobowiązane do zachowania tajemnicy. Udostępnienie takich informacji jest naruszeniem dóbr osobistych pracownika i ustawy o ochronie danych osobowychPaweł Sowisło•16 lutego 2012