Pracownik samorządowy nie może dostać nagrody za podnoszenie kwalifikacji
PROBLEM: RIO zakwestionowała postanowienia w regulaminie wynagradzania pracowników urzędu gminy. Jeden z punktów przewiduje, że przy przyznawaniu nagród „bierze się pod uwagę w szczególności podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika”. Czy rzeczywiście nie możemy umieścić takiej regulacji w regulaminie? Jakie przepisy zostały naruszone? Co może określić regulamin?
ODPOWIEDŹ: Przesłanką do przyznania nagrody pracownikowi samorządowemu nie może być podnoszenie przez niego umiejętności i kwalifikacji zawodowych. To jest bowiem ustawowy obowiązek pracownika samorządowego. Natomiast podstawą przyznania nagrody zgodnie z wolą ustawodawcy mogą być szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.
Zasady zatrudniania osób w urzędach samorządu terytorialnego reguluje ustawa o pracownikach samorządowych (dalej: u.p.s.). Dotyczy ona szerokiego kręgu osób, w tym zatrudnionych w:
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.