Realizując świadczenia z zakresu bhp pracodawca może skorzystać ze zwolnienia

Zgodnie z art. 237⁷ par. 1 i art. 237⁶ par. 1 i 3 kodeksu pracy (dalej: k.p.) pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie, po pierwsze - odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach, jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, a także ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Po drugie - środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy, które spełniają wymagania dotyczące oceny zgodności określone w odrębnych przepisach, oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami.