Dyrektorzy w pośpiechu wchodzą w nowy rok szkolny

Szefowie placówek oświatowych muszą niemal z dnia na dzień zapoznawać się z nowymi aktami wykonawczymi do nowelizacji przepisów oświatowych. Czasu jest bardzo mało, a trzeba zatrudniać nowych pracowników według zmodyfikowanego sytemu awansu zawodowego, a także nowych specjalistów. Dyrektorzy narzekają, że część przepisów ukazała się tuż przed nowym rokiem szkolnym, a niektóre programy wciąż nie uwzględniają nowego systemu. W rezultacie szkoły i przedszkola w planie finansowym na przyszły rok nie mogą np. uwzględnić wyższych stawek dla nauczycieli kontraktowych. Na licznych zmianach w przepisach oświatowych korzystają za to firmy organizujące szkolenia dla kadry kierowniczej i pracowników szkół.

Awans za awansem

Dla dyrektorów i osób uczących w samorządowych placówkach najważniejszą regulacją, wchodząca od nowego roku szkolnego, jest ustawa z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy - Karta nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r. poz. 1730). Nowelizacja przede wszystkim wprowadza nowe zasady awansu zawodowego, obowiązujące od 1 września 2022 r. Główne założenie to uchylenie stopnia kontraktowego i stażysty (w ich miejsce utworzono nauczyciela początkującego) i pozostawienie stopni mianowanego oraz dyplomowanego.