Na jakich zasadach zakład pracy udzieli wsparcia na zakup podręczników dla dzieci pracownikaZatrudniamy pracownika z trójką dzieci w wieku szkolnym. W sierpniu złożył wniosek o zapomogę na zakup artykułów do szkoły. Przyznano mu dofinansowanie w wysokości 900 zł. W tym roku pracownik pobrał już z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych następujące świadczenia: dopłata do kolonii dziecka w wieku 12 lat – 700 zł, trzy paczki ze słodyczami na Wielkanoc o łącznej wartości – 210 zł oraz dofinansowanie do wczasów pod gruszą – 1000 zł. Czy dopłatę do kolonii też należy wliczać do limitu zwolnienia podatkowego dla świadczeń z ZFŚS na ten rok? Jak rozliczyć szkolną zapomogę w kontekście podatku i składek? Pracownik zarabia 2800 zł miesięcznie (podstawowe koszty uzysku, prawo do kwoty zmniejszającej podatek). W sierpniu otrzyma premię regulaminową 400 zł.Izabela Nowacka•18 sierpnia 2020
Bez przełomu w sprawie podwyżek wynagrodzeńPartnerzy społeczni i rząd nie porozumieli się w sprawie przyszłorocznej płacy minimalnej i wzrostu pensji w budżetówce. Ale są nowe pomysły na obniżenie klina podatkowegoŁukasz Guza•12 sierpnia 2020
Jak rozliczyć odprawę ekonomiczną po ograniczeniu jej wysokości na podstawie tarczy 4.0Z końcem sierpnia naszemu pracownikowi rozwiąże się umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony. Pracownik nabędzie prawo do odprawy ekonomicznej, bo firma przechodzi reorganizację i jego dział zostanie wchłonięty do innego, większego (powyżej 20 pracowników). Pracownikowi zaproponowano inne warunki płacowe, ale się nie zgodził, więc doszło do wypowiedzenia. Mężczyzna pracuje u nas już ponad 10 lat. Od kwietnia grupie pracowników, w tym także zwalnianej osobie, obniżono wymiar czasu pracy do 0,8. Wynagrodzenie miesięczne już po obniżeniu wynosi 7800 zł, do tego dochodzi dodatek naukowy 500 zł oraz zmienne miesięczne premie zadaniowe w wysokości do 30 proc. pensji zasadniczej. Od maja do lipca br. premie wynosiły odpowiednio 20, 15 i 25 proc. podstawy. Czy w opisanej sytuacji możemy pracownikowi ograniczyć wysokość trzymiesięcznej odprawy? Mężczyzna ma prawo do podwyższonych kosztów uzyskania przychodów, ale nie ma prawa do ulgi podatkowej.Izabela Nowacka•12 sierpnia 2020
Dofinansowanie z kilku źródeł wciąż budzi wątpliwościDotację od starosty urzędy traktują analogicznie jak tę z WUP. W efekcie uzyskanie wsparcia na tych samych pracowników, choćby nawet z odmiennego źródła i za inny okres, jest niedozwolonePatrycja Otto•12 sierpnia 2020
Wzrosną odprawy i odszkodowaniaPodwyżka minimalnej pensji o 200 zł oznacza też wzrost innych, powiązanych z nią świadczeń. Wiele wskazuje na to, że ta wstępna propozycja wzrostu już się nie zmieniŁukasz Guza•29 lipca 2020
Większy kryzys to większa podwyżkaUstawowe zasady ustalania płacy minimalnej nie uwzględnią tegorocznej recesji. W praktyce im będzie głębsza, tym bardziej wzrośnie najniższe wynagrodzenie. Pracodawcy chcą to zmienićŁukasz Guza•26 lipca 2020