Wynagrodzenia

Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych uznaje za osoby zatrudnione członków rady nadzorczej opłacanych z tytułu pełnienia tych funkcji. Czy w ich imieniu należy zawrzeć umowę o prowadzenie PPK, jeśli w miesiącu, w którym jest ona zawierana, nie otrzymali żadnego wynagrodzenia (jest ono wypłacane tylko kilka razy w roku, za każde posiedzenie rady nadzorczej)?

Zbliża się czas, kiedy firmy zatrudniające co najmniej 50, a mniej niż 250 pracowników będą musiały podejmować już konkretne decyzje dotyczące organizacji pracowniczych planów kapitałowych dla swoich załóg

Zdaniem PFR Portal PPK należności często trzeba będzie przekazać instytucji finansowej jeszcze w tym samym miesiącu, w którym nastąpił zapis do planu kapitałowego. Nie znajduje to jednak uzasadnienia w ustawie