Kto rozliczył się przed lipcem, musi uzupełnić dokumenty
Od wakacji trwają rozliczenia dofinansowań do wynagrodzeń pracowników pozyskanych z wojewódzkich urzędów pracy (na podstawie art. 15g specustawy o COVID-19, Dz.U. poz. 374, ost. zm. Dz.U. poz. 1423). Zgodnie z umowami zawieranymi z WUP takie rozliczenie powinno być przez firmę dokonane do 30 dni po upływie okresu dofinansowania. Oczywiście na to, kiedy konkretnie taki termin przypadnie, wpływ ma przede wszystkim to, na które miesiące, zgodnie ze złożonym wnioskiem, były przeznaczone dopłaty do pensji.
Szczegółowe zasady rozliczeń określone zostały jednak dosyć późno, bo dopiero w lipcu (wtedy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej określiło m.in. oficjalne wzory dokumentów rozliczeniowych). Tymczasem zdarzały się przypadki, że pracodawca musiał się rozliczyć już wcześniej (np. w czerwcu, gdy dotację otrzymał tylko na kwiecień). Powstaje więc pytanie, czy w razie istnienia braków w rozliczeniu względem zasad przyjętych obecnie przedsiębiorca powinien je uzupełnić? MRPiPS w odpowiedzi na pytanie DGP wskazuje, że weryfikacja rozliczenia i ewentualna korekta – z uwzględnieniem przyjętych w lipcu zasad – będzie konieczna.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.