Wysokość podstawowej wpłaty na pracownicze plany kapitałowe może wynieść nawet 5 proc.Pracodawca oblicza ją od podstawy wymiaru, która w ustawie nazywana jest wynagrodzeniem, co może być nieco mylące. Wypłacona pensja może być więc mniejsza, niż się spodziewanoPaweł Ziółkowski•15 stycznia 2020
Jak ustalić wynagrodzenie pracownika-uczestnika PPKPracodawca w styczniu 2020 r. podpisze umowę o prowadzenie PPK. Jak rozliczać wynagrodzenia pracowników, którzy nie zrezygnują z wpłat? Proszę pokazać na przykładzie pracownika z wynagrodzeniem 4800 zł. Będziemy dokonywać wpłat podstawowych, wynagrodzenia są płatne na koniec miesiąca.Izabela Nowacka•08 stycznia 2020
Wyższa pensja, większa presjaOd 1 stycznia 2020 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 2600 zł. Znacząca podwyżka zachęca także lepiej zarabiających do przedstawiania żądań płacowychŁukasz Guza•01 stycznia 2020