Dofinansowanie z kilku źródeł wciąż budzi wątpliwości
Dotację od starosty urzędy traktują analogicznie jak tę z WUP. W efekcie uzyskanie wsparcia na tych samych pracowników, choćby nawet z odmiennego źródła i za inny okres, jest niedozwolone
Kolejne już w ostatnim czasie pytanie od czytelnika DGP dotyczy możliwości uzyskania przez firmę wsparcia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, w sytuacji gdy wcześniej, a więc za inny okres, uzyskała ona dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników od starosty.
– Chodzi o to, czy przedsiębiorca, który uzyskał dofinansowanie części wynagrodzeń i składek danego pracownika od starosty powiatowego np. za kwiecień, maj i czerwiec, może wystąpić do wojewódzkiego urzędu pracy o dofinansowanie wynagrodzeń tych samych pracowników, ale już za lipiec, sierpień i wrzesień. Jednym słowem, czy dostanie je w sytuacji, gdyby miało być ono uzyskane na tych samych zatrudnionych – pyta Sławomir Sosna ze spółki OPA-ROW. Zaznacza, że przepisy pod tym względem są nieprecyzyjne, co może powstrzymywać wiele małych i średnich firm przed skorzystaniem z kolejnego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.