Z wynagrodzenia rocznego też można
potrącać
25 lutego 2015 r. pracownik zatrudniony na
pełny etat otrzymał wynagrodzenie miesięczne w
wysokości 3860,80 zł netto. 27 lutego 2015 r.
zostało mu wypłacone 4265,30 zł netto
dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2014 r. Pobory
zatrudnionego podlegają zajęciu z tytułu
należności niealimentacyjnych na kwotę 11
268,90 zł. W oświadczeniu PIT-2 upoważnił
on pracodawcę do odliczania ulgi podatkowej.
Przysługują mu podstawowe koszty uzyskania
przychodu. Dokonaliśmy potrąceń także z
dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Po kilku miesiącach
pracownik zakwestionował takie postępowanie. Czy ma
rację?