Pracodawca rozstrzygnie, komu przekazać potrąconą z wynagrodzenia kwotę
Jesteśmy średniej wielkości firmą. W tym tygodniu w poniedziałek wpłynęły do nas jednocześnie pisma od komornika i naczelnika urzędu skarbowego, którzy zażądali potrącania należności z wynagrodzenia jednego z naszych pracowników. Problem polega na tym, że pracownik zarabia ok. 2000 zł, podczas gdy komornik chce potrącenia 20 000 zł, a naczelnik urzędu skarbowego 9000 zł. Komu więc mamy przekazywać potrącaną część wynagrodzenia? Czy mamy ją podzielić proporcjonalnie? Słyszałam, że ostatnio zmieniły się przepisy w tym zakresie.
Rzeczywiście, 8 września 2016 r. weszła w życie duża nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego, która ma w założeniu przede wszystkim ułatwić egzekucję świadczeń. Jedną ze zmian jest wprowadzenie zasady pierwszeństwa w razie zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej co do tej samej rzeczy lub prawa. Aby określić, który organ będzie właściwy do prowadzenia egzekucji, nie trzeba już czekać na rozstrzygnięcie sądu. Ustawa wprowadza bowiem zasadę, że właściwy będzie ten organ, który pierwszy dokonał zajęcia. Jeśli nie będzie można tego ustalić, egzekucję przejmie organ mający do wyegzekwowania wyższą kwotę.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.