Wynagrodzenia

RZĄD PRZYJĄŁ - Rada Ministrów poparła propozycję resortu pracy w sprawie podwyżki minimalnego wynagrodzenia do 1500 zł.

W pierwszym kwartale tego roku aż o 40 proc. zmniejszyła się kwota świadczeń niewypłaconych pracownikom. Inspekcja chce zmian w prawie, które zapobiegną zaleganiu z wypłatami.

Dofinansowanie do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika ze środków PFRON ograniczono do jednego etatu.

PRAWO PRACY - W przyszłym roku minimalne wynagrodzenie będzie wyższe o 69 zł. Wzrosną pensje osób najmniej zarabiających i składki rodziców na urlopie wychowawczym. Wyższe będą też odszkodowania za dyskryminację lub mobbing w miejscu pracy

Rząd i partnerzy społeczni nie porozumieli się w sprawie wysokości minimalnej płacy w 2011 r. Oznacza to, że wyniesie ona 1386 zł.

Skargi na niepłacących pracodawców zalewają sądy i Państwową Inspekcję Pracy. Stąd trafiają do rejestru dłużników.

Zatrudniamy pracownika z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności z kodem 05-R (choroba narządu ruchu). Pracownik poinformował nas również o tym, że jest chory na padaczkę, co nie zostało wskazane w orzeczeniu. Czy pomimo braku stosownego kodu na orzeczeniu, możemy się ubiegać o zwiększone dofinansowanie na tego pracownika?

● Rząd rozważa obniżenie dopłat do pensji osób z lekkim stopniem niepełnosprawności

Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przysługujące członkowi korpusu służby cywilnej w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla członka korpusu służby cywilnej jest to korzystniejsze - wynagrodzenie przysługujące w dniu jej wypłaty.