Wynagrodzenia

W przyszłym roku najniższe wynagrodzenie musi wzrosnąć co najmniej o 75 - 76 zł. Rząd chce przyspieszyć prace nad ustaleniem jego wysokości.

Od 5 marca 2011 r. obowiązują przepisy wykonawcze dotyczące delegowania urzędników prokuratury do wykonywania obowiązków służbowych w innej jednostce organizacyjnej prokuratury lub w Ministerstwie Sprawiedliwości, a także delegowania urzędników sądów do Ministerstwa Sprawiedliwości lub poza stałe miejsce pracy

Pracodawca zwolnił pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Pracownik wprawdzie wprost nie wyraził zgody, ale zastosował się do polecenia i nie stawiał się do pracy. Umowa o pracę przewiduje m.in. premię zadaniową - czy powinna być ona wypłacona za okres, w którym pracownik faktycznie nie pracował?

W jaki sposób od 1 stycznia br. powinien być ustalany dodatek do wynagrodzenia z tytułu wykonywania obowiązków służbowych w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności?

Wysokość dodatku za stopień funkcjonariusza Służby Więziennej ustaloną w stawkach miesięcznych określa załącznik do nowego rozporządzenia. Dla szeregowego jest to 317 zł.

Przyjmując do pracy osobę niepełnosprawną, pracodawca nie może być pewny, czy otrzyma dofinansowanie do jej pensji. Zyska takie prawo, jeśli niepełnosprawny nie pracuje w innej firmie na cały etat.

W przyszłym roku o 69 zł wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę. Wyższa będzie m.in. maksymalna odprawa dla zwolnionych oraz dodatek za pracę w porze nocnej.

Przy ustalaniu prawa do dodatku za wieloletnią pracę przysługującego radcy, który był zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego stosunku pracy, do okresu uprawniającego do dodatku wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia.