Wynagrodzenia

PROBLEM

ELIZA WÓJCIK Okres kampanii wyborczej nie sprzyja dyskusjom o zmianach w służbie cywilnej. Uważam jednak, że warto rozważyć rozwijanie pozapłacowego systemu motywowania pracowników

Budżet

Urzędnicy z reguły zarabiają więcej niż wynosi płaca minimalna. Wajątek stanowią osoby pracujące na zastępstwo lub na stanowiskach pomocniczych

Zatrudniamy pracownika na pół etatu, z wynagrodzeniem 750 zł. W październiku otrzymał on szczepienie przeciw grypie o wartości 30 zł, z tym że zgodnie z regulaminem wynagradzania pracownicy objęci szczepieniem dopłacają po 5 zł do ampułki. Ponadto pracownik otrzymał zapomogę pieniężną z tytułu długotrwałej choroby w kwocie 600 zł. W tym roku pobrał już podobną zapomogę, w wysokości 1700 zł, która nie podlegała opodatkowaniu. Zatrudniony pracuje po 4 godziny dziennie. Jednego dnia był nieobecny, gdyż musiał stawić się w sądzie jako świadek. Jak powinna wyglądać prawidłowa lista płac za październik, jeżeli pracownik ma prawo do ulgi podatkowej oraz podwyższonych kosztów uzyskania przychodów, gdyż dojeżdża do pracy z innej miejscowości?

Od pięciu lat nie zmieniła się wielkość kwot przysługujących za czas delegacji w kraju. Nie odzwierciedlają one kosztów ponoszonych w trakcie takich wyjazdów