Wynagrodzenia

Zatrudniamy pracownika na pół etatu, z wynagrodzeniem 750 zł. W październiku otrzymał on szczepienie przeciw grypie o wartości 30 zł, z tym że zgodnie z regulaminem wynagradzania pracownicy objęci szczepieniem dopłacają po 5 zł do ampułki. Ponadto pracownik otrzymał zapomogę pieniężną z tytułu długotrwałej choroby w kwocie 600 zł. W tym roku pobrał już podobną zapomogę, w wysokości 1700 zł, która nie podlegała opodatkowaniu. Zatrudniony pracuje po 4 godziny dziennie. Jednego dnia był nieobecny, gdyż musiał stawić się w sądzie jako świadek. Jak powinna wyglądać prawidłowa lista płac za październik, jeżeli pracownik ma prawo do ulgi podatkowej oraz podwyższonych kosztów uzyskania przychodów, gdyż dojeżdża do pracy z innej miejscowości?

Od pięciu lat nie zmieniła się wielkość kwot przysługujących za czas delegacji w kraju. Nie odzwierciedlają one kosztów ponoszonych w trakcie takich wyjazdów

Nauczyciel pracuje w naszej szkole prowadzonej przez organy administracji rządowej na pół etatu. Jego staż pracy wynosi 5 lat. Czy można mu przyznać dodatek motywacyjny?

PROJEKT - Niecały miesiąc przed wyborami ugrupowania parlamentarne chcą kontynuować prace nad przepisami, które uzależnią płacę minimalną od wzrostu gospodarczego.

Pracuję w pomocniczej jednostce naukowej Polskiej Akademii Nauk. Jakie wynagrodzenie mi przysługuje?

Dostałam propozycję podjęcia pracy nauczyciela na podstawie umowy o pracę na zastępstwo. Mam zastępować Marię K., która również była zatrudniona na umowę o pracę na zastępstwo. Jej nieobecność w pracy jest spowodowana ciążą. Maria K. pracowała w miejsce nauczycielki Izabeli J. przebywającej obecnie na urlopie wychowawczym. Izabela J. otrzymywała dodatek motywacyjny, Maria K. już nie. Czy będzie należał mi się ten dodatek?