Wynagrodzenia

Stanowisko, na którym był zatrudniony przewodniczący związków zawodowych, zostało zlikwidowane. Został on więc przeniesiony na inne stanowisko pracy, z czym wiązało się obniżenie jego wynagrodzenia (wypłacanego w stałych składnikach). Przysługiwać mu będzie w okresie ochronnym dodatek wyrównawczy. Miesiąc później pracownik ten awansował. Otrzymał znaczną podwyżkę. Czy pracodawca powinien mu zmienić wysokość wypłacanego dodatku?

Liderzy - KGHM Polska Miedź oraz PKN Orlen - ponad dwukrotnie przebijają średnią krajową. Do tego zarobki w tych firmach rosną dwukrotnie szybciej niż w innych przedsiębiorstwach.

Badanie Mercer pt. 2010 Pan-European Health & Benefits Survey, przeprowadzone w 14 krajach Europy i uwzględniające odpowiedzi 556 pracodawców, wykazało, że Polska nie ma się czego wstydzić. Pod względem wydatków na opiekę zdrowotną, finansowaną przez firmy, znajdujemy się na poziomie średniej unijnej.

Sprawdzamy co znane na polskim rynku firmy oferują swoim pracownikom. Nie ma wątpliwości, że należą one do grona najbardziej atrakcyjnych i pożądanych pracodawców

Do 30 kwietnia 2011 r. przedsiębiorcy ubiegający się o dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych muszą przekazać sprawozdanie finansowe za 2010 rok do Państwowego Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

W DUŻYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH już trwa walka o wyższe płace. Tam batalię rozpoczęły silne związki zawodowe. Już niedługo w ślad za nimi pójdą pracownicy małych i średnich firm

RZĄD PRZYJĄŁ - Rada Ministrów poparła propozycję resortu pracy w sprawie podwyżki minimalnego wynagrodzenia do 1500 zł.

W pierwszym kwartale tego roku aż o 40 proc. zmniejszyła się kwota świadczeń niewypłaconych pracownikom. Inspekcja chce zmian w prawie, które zapobiegną zaleganiu z wypłatami.