Jaka premia należy się pracownikowi zwolnionemu z obowiązku świadczenia pracyPracodawca zwolnił pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Pracownik wprawdzie wprost nie wyraził zgody, ale zastosował się do polecenia i nie stawiał się do pracy. Umowa o pracę przewiduje m.in. premię zadaniową - czy powinna być ona wypłacona za okres, w którym pracownik faktycznie nie pracował?28 czerwca 2018
Jak ustalać dodatek do wynagrodzenia pracownikowi SWW jaki sposób od 1 stycznia br. powinien być ustalany dodatek do wynagrodzenia z tytułu wykonywania obowiązków służbowych w stałym i bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności?28 czerwca 2018
W jakiej wysokości są obecnie przyznawane miesięczne dodatki za stopieńWysokość dodatku za stopień funkcjonariusza Służby Więziennej ustaloną w stawkach miesięcznych określa załącznik do nowego rozporządzenia. Dla szeregowego jest to 317 zł.Krzysztof Tomaszewski•28 czerwca 2018
Jedno dofinansowanie do pensji dla kilku firmPrzyjmując do pracy osobę niepełnosprawną, pracodawca nie może być pewny, czy otrzyma dofinansowanie do jej pensji. Zyska takie prawo, jeśli niepełnosprawny nie pracuje w innej firmie na cały etat.Łukasz Guza•28 czerwca 2018
Wzrośnie dodatek za pracę w nocyW przyszłym roku o 69 zł wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę. Wyższa będzie m.in. maksymalna odprawa dla zwolnionych oraz dodatek za pracę w porze nocnej.Łukasz Guza•28 czerwca 2018
Jak będzie ustalane prawo do dodatku za pracęPrzy ustalaniu prawa do dodatku za wieloletnią pracę przysługującego radcy, który był zatrudniony równocześnie w ramach więcej niż jednego zakończonego stosunku pracy, do okresu uprawniającego do dodatku wlicza się jeden z tych okresów zatrudnienia.Krzysztof Tomaszewski•28 czerwca 2018
Wyższe dodatki i pensje● Rząd chce podwyższyć w przyszłym roku płacę minimalną z 1317 do 1386 złŁukasz Guza•28 czerwca 2018
Wzrosną pensje i kary za błędy podatkoweW 2011 roku minimalne wynagrodzenie za pracę nie będzie niższe niż 1386 złMagdalena Majkowska•28 czerwca 2018
Czy z pożyczki można wypłacić każdą pensjęNa przełomie maja i czerwca pracownik był gotów do wykonywania pracy, ale nie mógł jej świadczyć z przyczyn dotyczących pracodawcy (które zostały bezpośrednio spowodowane powodzią). Za ten czas powinien on otrzymać pensję w wysokości 3750 zł. Czy firma może w całości sfinansować to świadczenie z pożyczki uzyskanej z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?Łukasz Guza•28 czerwca 2018