Nagroda roczna będzie inaczej określana

Funkcjonariuszowi przysługuje nagroda roczna w wysokości nie wyższej niż wysokość jednomiesięcznego uposażenia. Podstawa prawna przyznawania nagrody znalazła się także w nowej ustawie o Służbie Celnej z 27 sierpnia 2009 r. Sposób ustalania wysokości nagrody oraz termin jej wypłaty będzie regulowało nowe rozporządzenia ministra finansów. Jego projekt jest już gotowy. Wynika z niego, że zmieni się podstawa ustalania wysokości nagrody rocznej. Podstawę ustalania wysokości nagrody rocznej będzie stanowiło przeciętne miesięczne uposażenie zasadnicze wraz z dodatkami, należne funkcjonariuszowi za okres, za który przysługuje nagroda. Dotychczasowy przepis odsyłający do przepisów dotyczących ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy budził wiele wątpliwości w praktyce. W przypadkach obniżenia nagrody rocznej kierownik urzędu będzie zobowiązany do pisemnego powiadomienia funkcjonariusza o wysokości nagrody oraz przyczynach jej obniżenia. Wypłata nagrody rocznej będzie następowała nie później niż w ciągu pierwszych trzech miesięcy kalendarzowych następujących po roku, za który przysługuje nagroda. W przypadku funkcjonariusza pełniącego służbę w różnych jednostkach organizacyjnych, nagrodę roczną za cały okres służby w danym roku kalendarzowym wypłaci kierownik urzędu, w którym funkcjonariusz pełni służbę w dniu wypłaty nagrody.