Dodatek tylko za ponadwymiarową pracę
Dodatek do podstawowej pensji może być wypłacony ze środków unijnych. Nie może jednak być wyższy niż podstawowe wynagrodzenie pracownika.
Obowiązujące od stycznia ograniczenia w wydatkach na wynagrodzenia osób zatrudnionych do obsługi projektów z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) spowodowały, że firmy szkoleniowe chętnie przyznają pracownikom dodatki. Ministerstwo Rozwoju Regionalnego (MRR) wyjaśnia, że jest to możliwe. Ze środków unijnych można bowiem wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za pracę w ramach projektu w formie dodatku do podstawowego (pozaprojektowego) wynagrodzenia.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.