Przychód uzyskany w trakcie zawieszenia działalności nie ma wpływu na składkę zdrowotnąMarcin Nagórek•13 kwietnia 2023
Jeśli ryczałt dla pracownika zdalnego nie jest przychodem, to nie jest też oskładkowanyMarcin Nagórek•13 kwietnia 2023
Umowy cywilnoprawne zawarte z własnym pracownikiem nie zawsze wpłyną na jego zasiłekAnna Kwiatkowska•13 kwietnia 2023
To przedsiębiorca (w granicach ustawy) decyduje o podstawie wymiaru składkiOskar Kwiatkowski•05 kwietnia 2023
Czy i jak wliczać do podstawy zasiłku chorobowego nagrody uznanioweZatrudniamy ponad 50 pracowników i mamy regulamin wynagradzania, w którym jest postanowienie o możliwości przyznania nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, wzorowe wypełnianie obowiązków, kreatywność. O przyznaniu nagrody, jej wysokości i terminie wypłaty decyduje uznaniowo właściciel zakładu – pracodawca, po uzgodnieniu z kierownikami działów. Z praktyki wynika, że takie nagrody występują, ale nieregularnie – np. raz lub dwa razy w roku dla wyróżniających się pracowników, a czasem kilku, choć zdarza się, że nagrodę otrzymuje tylko jedna osoba. Czy nagrody powinny być uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków?Izabela Nowacka•05 kwietnia 2023
Artysta nie rozliczy się wstecznie z ZUS, żeby zyskać prawo do emeryturyAnna Kwiatkowska•05 kwietnia 2023
Zasiłki macierzyńskie w nowej odsłonie i wysokościOstatnia nowelizacja kodeksu pracy wymusiła modyfikację przepisów o świadczeniach z ubezpieczenia chorobowego. Zmiany są znaczące i będą dotyczyć wszystkich, nie tylko ojców korzystających z dodatkowych tygodni urlopu rodzicielskiegoAnna Kwiatkowska•05 kwietnia 2023