5 pytań o mały ZUS plus. Rozwiewamy wątpliwości

W ostatnim czasie dużo się pisze, również na łamach DGP, o wątpliwościach związanych z dodatkową ulgą w ZUS dla małych firm. Postanowiliśmy zrobić małe podsumowanie dla tych, którzy gubią się w natłoku informacji, i przygotować małą ściągawkę dotyczącą tego tematu. Przypomnijmy, że ustawa z 7 lipca 2023 r. o świadczeniu wspierającym (Dz.U. poz. 1429) przyniosła istotną zmianę dla prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, korzystających w tym roku z ulgi mały ZUS plus. Dodała ona bowiem do ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1230; ost.zm. Dz.U. z 2023 r. poz. 1429; dalej: ustawa systemowa) art. 112a, zgodnie z którym ci przedsiębiorcy, którzy przynajmniej przez jeden miesiąc w 2023 r. korzystali z ulgi mały ZUS plus, mogą korzystać z niej przez dodatkowe 12 miesięcy, a więc maksymalnie 48 miesięcy. Trzeba podkreślić, że jest to przepis szczególny, dotyczący tylko tej grupy przedsiębiorców, nie uległy bowiem zmianie generalne zasady korzystania z małego ZUS plus. Przypomnijmy, że to ulga przysługująca przedsiębiorcom, których rocznych przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej uzyskany w poprzednim roku kalendarzowym nie przekroczył 120 000 zł. W okresie korzystania z ulgi opłacają oni składki od kwoty uzależnionej od uzyskanego przez nich dochodu. Istnieje ponadto kilka ograniczeń, które nawet mimo niskiego przychodu nie pozwolą na płacenie niskich składek w ramach małego ZUS plus. Wśród nich można wymienić te najbardziej problematyczne: • z ulgi można korzystać przez maksymalnie 36 miesięcy kalendarzowych w ciągu ostatnich 60 miesięcy kalendarzowych prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej; • aby skutecznie zgłosić się do korzystania z ulgi, należy w odpowiednim terminie złożyć imienny raport lub deklarację zawierające odpowiednie dane; • ulga nie przysługuje, gdy w ramach wykonanej działalności gospodarczej wykonuje się na rzecz swojego byłego pracodawcy takie czynności, jakie w poprzednim albo bieżącym roku kalendarzowym wykonywano w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy.