Czy będzie zasiłek po rozwiązaniu umowy o pracęPracownica będąca w ciąży otrzymuje stały miesięczny przychód w kwocie 9800 zł. Ze względów osobistych zdecydowała się na rozwiązanie stosunku pracy na własną prośbę z dniem 30 listopada 2009 r. Przewidywany termin porodu lekarz określił na 5 listopada 2009 r. Czy będzie ona miała prawo do zasiłku macierzyńskiego także za okres po ustaniu zatrudnienia?Aneta Maj•17 listopada 2009
Jak sporządzić raport ZUS RCAPracodawca musi za miesiąc, w którym wypłacił wynagrodzenie za czas choroby lub zasiłek chorobowy, złożyć raport ZUS RCA. Od obu tych świadczeń nie są opłacane składki na ubezpieczenia społeczne.Michał Jarosik•16 listopada 2009
Jak skorygować składki ZUSFirma dostała zawiadomienie o przekroczeniu przez byłego pracownika maksymalnej podstawy wymiaru składek za 2003 rok. Sporządzono korekty i wyszła różnica do zwrotu. Jak zaksięgować kwotę przypadającą na płatnika?16 listopada 2009
Jak wyrównać zasiłki obliczone bez uwzględnienia premii i dodatkówDo 6 lipca 2011 r. pracownicy mogą występować o ponowne ustalenie podstawy wymiaru świadczeń za czas choroby lub macierzyństwa przysługujących przed 7 lipca 2008 r. Płatnik przeliczy podstawę z uwzględnieniem dodatkowych składników wynagrodzenia, nieprzysługujących za czas pobierania zasiłków, i wypłaci wyrównanie z odsetkami.Aneta Maj•13 listopada 2009
Wyrównania trzeba wykazać w rozliczeniach dla ZUSRozliczenia wypłaconych wyrównań zasiłków i odsetek od nich należy dokonać w dokumentach składanych za miesiąc, w którym ta wypłata nastąpiła.Michał Jarosik•13 listopada 2009
Czy można karać pracodawcę za odmowę wypłatyPracodawca nie zareagował na wniosek pracownika o przeliczenie podstawy wymiaru zasiłków złożony po wyroku TK z 24 czerwca 2008 r. Czy może on ponieść jakieś konsekwencje, gdy nie dokona tego przeliczenia i wypłaty wyrównania zasiłków?Aneta Maj•13 listopada 2009
Czy płatnik finansuje odsetki11 maja 2009 r. pracownik złożył wniosek o wyrównanie zasiłków przysługujących mu za okres trzech lat wstecz z uwzględnieniem premii kwartalnych, od których były opłacane składki na ubezpieczenie chorobowe. Wystąpiliśmy w tej sprawie o opinię do oddziału ZUS. Czy jeśli ZUS stwierdzi, że premie te należy wliczać do podstawy, będzie to jednoznaczne z konicznością zapłacenia w całości odsetek od wyrównania przez pracodawcę?Aneta Maj•13 listopada 2009
Kiedy pracodawcy przysługuje refundacja składekOd kilku lat prowadzę zakład poligraficzny, a od września tego roku zatrudniłem moją żonę na stanowisku asystentki. Ponieważ jest ona osobą niepełnosprawną, chciałbym uzyskać dofinansowanie do jej wynagrodzenia albo refundację składek ZUS. Czy mogę ubiegać się o taką pomoc?Szczepan Wroński•12 listopada 2009
Za opóźnienie ZUS może nałożyć na płatnika dodatkową opłatęJeżeli płatnik w terminie nie opłaci składek na ubezpieczenia, musi sam naliczyć i zapłacić odsetki od należności głównej. ZUS może go też obciążyć opłatą dodatkową, ustanowić hipotekę albo zastaw dla zabezpieczenia wierzytelności.Michał Jarosik•10 listopada 2009
Opłacanie składek emerytalnych jest dobrowolnePo zawieszeniu działalności opłacanie składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe przestaje być obowiązkowe. Również składkę zdrowotną przedsiębiorca opłaca z własnej woli.Magdalena Majkowska-Gorgol•06 listopada 2009