Kiedy pracodawcy przysługuje refundacja składek

Zatrudnienie żony we własnym przedsiębiorstwie stanowi przesłankę uznania jej za osobę współpracującą, a nie pracownika. Dlatego też dofinansowanie do jej wynagrodzenia nie będzie przysługiwało, gdyż zgodnie z przepisami o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych dofinansowanie przysługuje wyłącznie do wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych. Przedsiębiorcy również nie będzie przysługiwała refundacja składek na ubezpieczenia społeczne żony, gdyż refundacja należna jest jedynie osobom niepełnosprawnym wykonującym działalność gospodarczą, a nie osobom współpracującym.

Zgodnie z przepisami o ubezpieczeniach społecznych za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Za osobę współpracującą z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność uważa się małżonka, dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodziców, macochę i ojczyma oraz osoby przysposabiające, jeżeli pozostają z nimi we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracują przy prowadzeniu tej działalności.

Szczepan Wroński

dyrektor Działu Prawnego Polskiej Organizacji Osób Niepełnosprawnych

Podstawa prawna

Art. 8 ust. 1, art. 2 i art. 11 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2007 r. nr 11, poz. 74 z późn. zm.).

Art. 25a ust. 1 pkt 1, art. 26a ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 14, poz. 92 z późn. zm.).