Firma przekazuje składki w ubezpieczeniu grupowymAby pracownicy mogli korzystać z grupowego ubezpieczenia na życie, pracodawca musi wypełnić konkretne wymagania. Nie są one jednak nazbyt uciążliwe i nie powinny przyćmiewać korzyści, jakie daje pracownikom taka polisa.Mariusz Gawrychowski•06 października 2011
Zasiłek chorobowy także po likwidacji firmyPracownik przebywający na zwolnieniu lekarskim otrzyma z ZUS zasiłek chorobowy nawet wtedy, gdy jego firma nie płaciła składek albo została zlikwidowana.Paweł Jakubczak•29 września 2011
Będzie łatwiej odzyskać ochronę na czas chorobyPROJEKT - Rząd proponuje ułatwienia w przywracaniu samozatrudnionych i prowadzących firmy do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.Bożena Wiktorowska•28 września 2011
Mniej papierowych dokumentów trzeba będzie przechowywać w firmachOd przyszłego roku przedsiębiorcy opłacający składki za zatrudnionych pracowników będą musieli przechowywać dokumenty potwierdzające ich odprowadzenie tylko przez pięć lat. Przez taki sam okres są zobowiązani do archiwizowania zgłoszeń do ubezpieczenia społecznegoBożena Wiktorowska•27 września 2011
Numer choroby nie przesądza o zasiłkuPrawidłowe obliczenie okresu niezdolności do pracy spowodowanej tym samym schorzeniem pozwala uniknąć nadpłaty zasiłku. Ma również znaczenie przy ustalaniu możliwości rozwiązania z podwładnym umowy o pracę bez wypowiedzenia.Anna Dolińska•23 września 2011
Kto odpowiada za zadłużenie w ZUSPracownik w czerwcu poinformował nas na piśmie, że w tym miesiącu zostanie przekroczona roczna podstawa wymiaru składek. Złożył oświadczenie, aby za czerwiec składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe były naliczone od 4 tys. zł. Wynagrodzenia pracownika w czerwcu wyniosły 10 tys. zł. We wrześniu okazało się, że pracownik źle obliczył podstawę wymiaru składek. Wynagrodzenie od drugiego pracodawcy w kwocie 6 tys. zł, które wliczył do kwoty rocznego limitu, zostało mu wypłacone dopiero w lipcu. W konsekwencji pracownik w czerwcu nie osiągnął rocznej podstawy wymiaru składek. Czy w takiej sytuacji płatnik składek musi złożyć korektę dokumentów do ZUS i uregulować składki wraz z odsetkami za zwłokę?22 września 2011
Jakie składki opłacać za członków zarząduCzłonkowie zarządu w spółdzielni mieszkaniowej są zatrudnieni na podstawie kontraktu menedżerskiego (umowy-zlecenia). Z końcem września zawarte z nimi umowy zostaną rozwiązane za porozumieniem stron, a osoby te będą wykonywały obowiązki bez pobierania wynagrodzenia. Również członkowie rady nadzorczej nie będą pobierali od października wynagrodzenia. Czy w takiej sytuacji należy zarówno członków zarządu, jak i rady nadzorczej wyrejestrować z ubezpieczeń?22 września 2011
Jak wykazać w ZUS wyrównanie zasiłkuPracownica, która przebywała na urlopie macierzyńskim, zakwestionowała sposób ustalania podstawy wymiaru zasiłku. Po przeanalizowaniu dokumentów okazało się, że faktycznie przez przeoczenie księgowej do podstawy wymiaru zasiłku nie były wliczone nagrody kwartalne. Musimy zatem wypłacić pracownicy wyrównanie. Od lipca osoba ta już pracuje. Jakie dokumenty rozliczeniowe należy złożyć, gdy wyrównanie zostanie wypłacone we wrześniu? Czy w takiej sytuacji należy zastosować kod tytułu do ubezpieczeń 30 00 XX?22 września 2011
Jak poprawić błąd w raporcie ZUS RSAPracownik zatrudniony w naszej firmie na pół etatu w okresie od 15 do 30 lipca był chory. Zwolnienie lekarskie dostarczyła jego żona. W lipcu został mu wypłacony zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego, gdyż już wcześniej za okres 33 dni otrzymał wynagrodzenie za czas choroby. Po powrocie do pracy pracownik poinformował nas (przedstawiając dokumentację z ZUS), że niezdolność do pracy była spowodowana wypadkiem przy pracy, który miał miejsce u innego pracodawcy. Czy w takiej sytuacji również my powinniśmy wypłacić mu zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego? Czy musimy złożyć korektę dokumentów rozliczeniowych?22 września 2011