Kto rozlicza składki od zleceniaZwykle płatnikiem wobec ZUS jest zleceniodawca. Czasami może być nim jednak przedsiębiorca wykonujący umowy cywilnoprawne w ramach działalności albo pracodawca zleceniobiorcyMariusz Stępień•01 września 2014
Poradnia ubezpieczeniowa● W jaki sposób ubiegać się o obliczenie na starych zasadach emerytury przyznanej z urzęduMarek Opolski•21 sierpnia 2014
Po ustaniu zatrudnienia emeryt nie otrzyma zasiłkuW październiku 2013 r. nabyłem prawo do emerytury. Pomimo tego do czerwca br. nadal pracowałem na podstawie umowy o pracę w dotychczasowym zakładzie pracy. W tym okresie opłacałem obowiązkowo składki na ubezpieczenie chorobowe (2,45 proc.). W czerwcu 2014 r. zachorowałem i zdecydowałem się na zakończenie stosunku pracy i przejście na zasłużoną emeryturę. Ponoszę teraz dodatkowe koszty związane z wydatkami na leczenie. Czy po rozwiązaniu umowy o pracę mam prawo do wypłaty zasiłku chorobowego?Mateusz Wąsik•21 sierpnia 2014
Jak obliczyć ZUS, gdy przedsiębiorca przez część miesiąca był choryPROBLEMAldona Salamon•21 sierpnia 2014
Opłaciłeś zaległe składki za pracownika? Ich zwrotu żądaj od razuGdy ZUS zakwestionuje przyznanie świadczeń z ZFŚS, płatnik musi wpłacić całość należności, by następnie ich części domagać się od podwładnego. Nie powinien z tym zwlekać, bo pieniędzy nie odzyskaAndrzej Radzisław•21 sierpnia 2014
Podstawę składek na wychowawczym ustala się podobnie jak przy zasiłku chorobowymW trakcie takiego urlopu można podjąć dodatkowe zatrudnienie, ale trzeba o tym poinformować swojego pracodawcę. Ma to bowiem diametralny wpływ na rozliczanie należności ZUSAnna Kobacka•21 sierpnia 2014
Dyskryminująca kumulacja świadczeńSystem ubezpieczeń pozwala, by pracujący na urlopie rodzicielskim sumowali zasiłki. W efekcie mają większe wsparcie niż osóby zajmujące się tylko dzieckiemTomasz Zalewski•14 sierpnia 2014
Poradnia ubezpieczeniowa● Czy ZUS zawiesi wypłaty z II filaru, gdy emeryt kontynuuje zatrudnienieMarek Opolski•14 sierpnia 2014
Ze zlecenia wszystkie składkiPłaci się je obowiązkowo, ale pod warunkiem że umowę zawarto z własnym pracownikiem. Wówczas cała wypłata oskładkowana jest jak przychód z pracy, a stosunku cywilnoprawnego nie zgłasza się do ZUSAndrzej Radzisław•14 sierpnia 2014