Przedsiębiorca nie straci zasiłku, gdy na zwolnieniu tylko podpisuje dokumentyJeśli jednak zacznie pozyskiwać klientów, to w razie kontroli ZUS odbierze mu świadczenie za cały okres choroby. To jest już bowiem uznawane za wykonywanie pracy zarobkowejRyszard Sadlik•29 grudnia 2016
Na pomyłce w obliczeniu okresu zasiłkowego najwięcej straci płatnikMimo że przepisy nie wskazują tego wprost, to głównie pracodawca powinien czuwać, czy ubezpieczony nie przekroczył 182 dni pobierania świadczenia. Jeśli się pomyli, poniesie finansowe konsekwencjeAnna Kwiatkowska•29 grudnia 2016
Co nowego w ubezpieczeniach w styczniuW nadchodzącym roku czeka nas wiele zmian w ubezpieczeniach społecznych, a niektóre z nich wchodzą w życie już 1 stycznia. W tym dniu zmianie ulega ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa zasiłkowa), ustawa o świadczeniach przedemerytalnych oraz ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej: ustawa systemowa).Anna Kwiatkowska•29 grudnia 2016
Ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (cz. 3)(t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 963 ze zm.)22 grudnia 2016
Obniżenie wieku emerytalnegoANTYREFORMA Obniżenie wieku emerytalnego było jedną z głównych obietnic wyborczych PiS. Reforma cofa zmiany wprowadzone w 2013 r. przez poprzednią ekipę rządzącą. Przepisy nie zmuszają jednak do przejścia na emeryturę po osiągnięciu ustawowego wieku. Zainteresowani sami o tym zdecydują, a mają im w tym pomóc informacje z ZUS o wysokości świadczenia, na jakie mogą liczyć. Pracownicy będą dodatkowo chronieni przed zwolnieniem przez 4 lata, do czasu osiągnięcia podniesionego wieku, czyli 67 lat19 grudnia 2016
Obniżenie składek wypadkowych sposobem na oszczędnościTylko do 2 stycznia 2017 r. płatnicy mogą jeszcze w sposób legalny zmniejszyć koszty działalności, obniżając wysokość płaconych składek wypadkowych oraz odzyskując nadpłatę nawet do 10 lat wstecz. Po tej dacie będzie to nadal możliwe, ale dla krótszego okresuMałgorzata Dankowska•16 grudnia 2016
Poradnia ubezpieczeniowa● Dlaczego od sprzedanej wierzytelności pracowniczej nie odprowadza się należności do ZUSMarcin Nagórek•15 grudnia 2016
Jak obliczyć zasiłek chorobowy dla pracownika, który przekroczył roczny limit składekPROBLEM Pracownica zachorowała w grudniu 2016 r. (8 dni). Jest wynagradzana stałą stawką miesięczną w wysokości 10 500 zł. W grudniu poprzedniego roku jej roczna podstawa wymiaru składki emerytalnej i rentowej przekroczyła ustawowy limit. Pracownica w tym miesiącu była nieobecna 6 dni z powodu sprawowania opieki nad chorym dzieckiem. W grudniu 2015 r. otrzymała uznaniowo nagrodę pieniężną za owocną pracę w wysokości 2500 zł. Jaką kwotę wynagrodzenia za grudzień 2015 r. przyjąć przy obliczaniu wynagrodzenia chorobowego?Izabela Nowacka•15 grudnia 2016