Jakie druki trzeba złożyć za chorego byłego pracownika
Jeden z pracowników naszej firmy przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym. ZUS przyznał mu to świadczenie na rok. Jednak po trzech miesiącach rozwiązaliśmy umowę o pracę z tym pracownikiem. Czy jako płatnik mamy obowiązek poinformować o tym ZUS, czy pracownik sam powinien się zgłosić do ZUS w celu dalszego wypłacania zasiłku? Jakie ewentualne druki należy przesłać do organu rentowego?
W tym przypadku pracodawca jest zobowiązany do przedłożenia do ZUS wypełnionego druku ZUS Z-3 o wysokości i rodzaju poszczególnych składników wynagrodzenia wypłacanych pracownikowi za okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy lub też z faktycznego okresu ubezpieczenia przed miesiącem powstania niezdolności do pracy. Ubezpieczony musi przedłożyć w ZUS wypełnione oświadczenie na druku ZUS Z-10.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.